Отзыв о работодателе «Контакт Северо-Запад» Добавлен: 21.04.23 13:31

1.Перед сотрудником ставятся чёткие понимаемые задачи и сотрудник, соответственно, чётко понимает что от него требуется.
2.Также сотрудник имеет чёткую и понятную финансовую мотивацию. "Продал много и с хорошей наценкой - получишь хорошую з/п. Продал мало и с низкой наценкой - не обижайся."(Но гарантированный минимум получишь всё-равно).
2.Размер финансового вознагражден не ограничен! В отличии от других компаний, где мне доводилось работать, здесь нет искусственных понижающих коэффициентов; хитрых расчётов, ограничивающих финансовую мотивацию сотрудника и проч.
3.Высшее руководство старается всегда чувствовать и понимать ситуацию на рынке, что позволяет компании много лет оставаться на плаву.
4.Все непонятные вопросы и нештатные ситуации можно всегда напрямую обсудить (письменно или устно) с высшим руководством.
4.Финансовый руководитель всегда помогает в решении текущих вопросов, причём в любое время!

Отрицательные (для кого-то) стороны.
1.Приходится много, упорно, а порой и долго работать (нравится не всем).
2.Поскольку высшее руководство старается всегда чувствовать и понимать ситуацию на рынке (см.п.3),сотрудникам приходится тоже "быть в тренде" (знать продукцию, специфику рынка, клиентов, конкурентов ,текущую и ожидаемую экономическую ситуацию) (тоже нравится не всем).