Отзыв о работодателе «Объединенные Пивоварни Хайнекен филиал Волга» Добавлен: 23.10.12 10:32
Другие названия: ООО "ОПХ Волга"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.heineken.com
Телефоны: 2759889
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 290
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 22 - 0 = +22
Всего комментариев: 22
Положительные стороны компании
Стабильная зарплата
Отрицательные стороны компании
На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП).
Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А переработки и занятия ТРМ после ночной смены не считаются на рушением ТК РФ.
Скорее всего в работе филиала вряд ли что изменится пока есть такие " руководители" как Быкова и Долинский, который кстати, укатил на повышение в головной офис за хорошую отчетность на бумаге. Ведь руководству компании что нужно? Хорошие продажи и высокая отчетность. А что происходит на отдельно взятом филиале? Кому это интересно?
В данном случае изменить ситуацию можно лишь обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Пример? Сходите к менеджеру по персоналу, если сможете. Записываться надо за неделю и то не попадешь.
1) перед любыми совещениями иметь привычку включать диктофон (есть в любом телефоне или купить профессиональный)
2) выкладывать записи в интернет (например: boomp3.com/ru и т.д. )
3) выкладывать ссылку на запись здесь в отзывах.
Понятно, что обычно хамство идет скрытое, без мата, но кто знает, может будет что-то интересное...
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну а я... бессмертный пони!
Что-то нет отзывов тут от руководства
Так вот к чему я им эта награда нужна пускай завоевывают без нас.
Давайте вместе решать все спорные ситуации - главное, не молчать об этом!
Как вы думаете, сколько, из ныне работающих 368 сотрудников нашего филиала, ВООБЩЕ хотя бы догадываются об этих отзывах?.... Единицы?.... Правильно!!!
А вот теперь, задайте себе вопрос - ПОЧЕМУ???
Почему, они не имеют возможности прямо и откровенно высказать СВОЁ ЛИЧНОЕ мнение?..... А вот это, коллеги, зависит от вас!
Есть предложение - создать сайт - типа, Климат в ООО "ОПХ" (или что-то подобное), где будут ОБЪЕКТИВНО собираться отзывы сотрудников Компании.
Можно поступить проще - писать ЗДЕСЬ, но не забывайте, господа, что Ваше мнение - это ещё не мнение тех людей, с которыми Вы работаете. Именно, поэтому, дайте им знать, хотя бы, о этом сайте.
Вы свободные люди, Великой страны - так говорите же СВОБОДНО!!!
Все довольны и счастливы?:))))))))
Так и пишите. Нет? Тоже пишите, подробно и в деталях
Там все еще хуже. Там работают с другими деньгами, бонусами и т.д. И еще больше боятся за свои рабочие места.
Я верю Жану Франсуа ван Боксмееру. И владелице. Они не могут узнать правду. Им же рисуют идеальную картину.
Профсоюзы не зря бунтуют, но их дураками выставляют