Отзыв о работодателе «Полтраф СНГ» Добавлен: 20.10.12 00:29
Другие названия: ООО "Полтраф СНГ"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.poltraf.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Витебский проспект, дом 3
Просмотры: 509
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: менеджер по активным продажам
Дата начала работы: Апрель 2012 г.
Дата увольнения: Май 2012 г.
Стартовая зарплата: $714
Финальная зарплата: $714
Полезность отзыва: 141 - 111 = +30
Всего комментариев: 252
Положительные стороны компании
Не однообразная работа, ребята нормальные, есть возможность мутить
Отрицательные стороны компании
Это адовое место в плане работы, точнее не работы даже а в плане как директора относятся к персоналу. А относятся они к нему, как к быдлу, которое должно ишачить за копейки с утра до вечера не вставая с места. Из-за этого в компании огромная текучка. Менеджеры приходят и через два дня в среднем уже уходят, т.к. их тут отчитывают просто нереально. С момента образования компании и до настоящего момента прошло 6 лет, но нет НИ ОДНОГО менеджера, который бы работал тут с момента основания.
Была одна девочка, говорят супер-продажница, которая в основном и делала всю прибыль. 5 лет проработала, но попросила прибавки к зарплате и её уволили без проблем.
Если вас пригласили на собеседование в "Полтраф СНГ", то лучше сэкономьте время и самое главное - нервы!
Вкратце поясню.
Зарплата на вакансии написана 30-70. Имейте в виду, что потолок при знании английского будет 35 при условии выполнения плана продаж. Если план не выполняется и к тому же вы не знаете аглицкого, то з\п будет 25. После испытательного срока, конечно же. На испытательном на 5 т.р. меньше. Зарплату задерживают периодически со словами, что нет денег.
Депремируют, штрафуют (например, если ты не протер столы и чайную зону, когда дежуришь по графику, то штраф 100 рублей).
За курение увольняют, если вдруг утаил на собеседовании что куришь. Курить запрещено. Также запрещено разговаривать между коллегами, выходить на улицу подышать воздухом каждый час, как написано между прочим в трудовом кодексе.
Но с выполнениями норм трудовых законов тут вообще туго всё.
С официальным оформлением будут тянуть по-максимуму. Зарплата будет в конверте, официальная - 10-15 тысяч максимум.
Директора весьма плохие. Жадность беспредельная.
Если менеджер не написал 2 положенные статьи для сайта, то из зарплаты удерживают 2-3 тысячи рублей (хотя при этом сторонним копирайтерам директор например за написание статей платит деньги, а вот своим сотрудникам - наоборот).
Если количество "событий" у тебя меньше положенного количества, то зарплата умножается на понижающий коэффициент.
Да! Так называемые "события" - это вообще отдельная песня, из-за которой в основном никто долго и не задерживается в Полтрафе.
Суть вот в чём: директора установили, что каждый сотрудник в среднем должен делать одно какое-то эффективное действие в 15 минут. Это может быть звонок заказчику, печать договора, тренинг и вообще что угодно. Но касаемо работы, конечно.
Соответственно за 8 рабочих часов каждый работник обязан занести в 1С-ку 32 события. В месяц, соответственно - 640 событий. Если количество событий меньше, то зарплата уменьшается пропорционально. Т.е. если ты например забывал писать куда звонил, какие документы сканировал и письма высылал, что в итоге привело не к 640 событиям, а 320, то и зарплату ты получишь не 30 т.р., а 15.
И это даже при том, что ты менеджер по активным продажам и у тебя главный показатель твоей работы - это выполнение плана продаж! Т.е. ты можешь выполнить план и директор даже со слезами и скрипом даст тебе твои доп. 5 т.р., но по событиям тебя всё равно минусанёт и те же 5 т.р. вернет себе обратно.
В плане продаж вроде всё сказал. продажи длинные, оборудование сложное. Первые продажи у новичков начинаются обычно через 2-3-4 месяца. Но до такого срока практически никто не задерживается.
Директора самоуправцы. Спорить с ними нельзя даже если они реально не правы и противоречат своим же словам, которые говорили тебе сами же 5 минут назад. За это строптивых увольняют.
Работников реально стремятся превратить в роботов: из кабинета желательно не выходить, на улицу проветриваться ходить нельзя, разговаривать с коллегами нельзя, курение - это вообще табу! Все письма ваши просматриваются, скайп просматривается, телефоны прослушиваются. Тотальный контроль. Коммерческий директор бывший военный, причём в самом плохом варианте. Командует всеми как солдатами и перечить нельзя - сразу увольняют.
Ещё по работе: много командировок. Чаще всего спонтанных. Могут вызвать тебя и сказать: через две недели ты едешь в Урюпинск. И все ровно, что у тебя там пока нет клиентов. За две недели должен вхолодную обзвонить все предприятия Урюпинска и его окрестностей и назначить с ними встречу.
500 рублей командировочных в сутки - это даже не смешно. Будете из командировок возвращаться с долгами всегда. После командировок будут требовать отчёт. И это не только статья для сайта о том, как ты ездил в Урюпинск, но ещё и обязательные продажи товара кому-то с кем ты встречался там. Если после командировки и кучи встреч ты ничего не продал, то лучше бы ты спалился за куревом!
Командировки на машине. Готовьте развивать плоскопопие. Даже в Волгоград и прочие Суздали парни ездят на служебной шкоде фабии (их в фирме 2 штуки). Раньше ещё была Лачетти, но её директор угрохал на трассе в смятку.
Много встреч в Питере. Вообще готовьтесь к тому, что придётся много и бесконечно звонить, навязывать, прозванивать одних и тех же людей компаний. Каждому человеку дают сначала прозванивать базу-помойку, которая копилась все эти годы. После этого дадут "направление" для холодных звонков и вас строго начнут за наполнение базы ругать. Еженедельные отчеты о проделанной работе (сколько событий, сколько холодных звонков, сколько коммерческих предложений выставлено, сколько счетов и т.д.)
Корпоративного духа, понятное дело, нет. Корпоративные мероприятия не проводятся. Директора жалеют денег. Ни премий, ни подарков, ни корпоративок в ресторанах. Здесь этого ничего нет. Ребята сами собираются и всё. Директор даже на день рождения компании отделался всего лишь тортом (и не забывайте, что даже те полчаса, что вы ели торт, должны отразить в событиях в 1С)
Есть строгое деление на менеджеров-любимчиков и всех прочих. Любимчикам директора будут передавать перспективные компании даже других менеджеров, давать доп.премии из премиального фонда даже просто за мелкие сделки, когда всем остальным чтобы получить даже заслуженные 5 т.р. за выполненный план придётся побегать!
Менеджер пока разберется в продукте, пока вникнет в суть и методику работы, во всех нюансах - это по времени как раз где-то месяца 3-4 - только тогда пойдут первые продажи. А так как до этого срока никто не дорабатывает, то и прибыли у компании мало. В плюс работают только двое-трое менеджеров, которые смогли проработать уже около года. Ну и со входящих заказов с сайта ещё что-то есть.
Карьерного роста нет. Здесь нет должностей ведущих или старших менеджеров. Рост в зарплате, соответственно, тоже практически невозможен. Только за выполнение плана (процента с продаж тут тоже нет): отгрузил на 450 т.р. - премия 5 т.р. Отгрузил на миллион - 10 т.р. А дальше это просто мечты директоров. Больше миллиона тут никто никогда не отгружал.
А так как текучка бешеная, то и вакансия на хедхантере висит постоянно. Но мой вам совет - не идете работать в "Полтраф СНГ".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
На праздники без проблем отпускала домой.
Потом в течение 3-х месяцев ждала результатов работы в регионе, куда направляла для поддержки Niki ребят из главного офиса, которые учили и помогали "в полях".
Стоит добавить, Полтраф платил приличную зарплату, связь, бензин и компенсировал прочие накладные расходы.
К сожалению, результатов не было и коммерческая организация, не имея прибыли от деятельности оплачиваемого сотрудника поставила вопрос об эффективности работы и перспективах.
Впечатляет лента обсуждений, которой к сожалению не было во время моего собеседования в полтрафе - в то время текучка была гораздо ниже. Прийдя в компанию я увидел команду, которая получала удовольствие от работы, несмотря на определенных "тараканов" в головах руководства.
и все изменилось в один миг. костя перешел на новый уровень "обучения" - так мне и другим региональным мозг не промывали ни до, ни после полтрафа. почти каждый день вечером после работы приходилось выслушивать по телефону сеанс терапии что я ничтожество, ни чего не зарабатываю и фирма роднее матери мне должна быть. и при моем серьезном отношении к работе эта терапия действовала. продавать я лучше не стал, а вот ночью уснуть не мог часами... и конечно же каждый пук надо было заносить в 1с-ку.
жаль что развалили команду, жаль что разбили лачетти, жаль всех кто надеется на долгосрочное сотрудничество с этим работодателем, жаль другие компании, которые пытаются дозвониться до своего менеджера (кстати- атс там та же глюченная стоит??)
благодарю бухгалтера, которая устроилась в августе-сентябре 2011. - несмотря на жадность кости и димы, смогла выплатить большую часть моей зп деньгами, а не оргтехникой :-)
----------
Мы не роем яму другому, а показываем где постелить соломки.
---------
Рыба гниет с головы.
Сам высказывался здесь мало. В основном по существу - о ситуации в компании, не переходя на личности. Подпишусь под каждым моим словом.
Уверен, что тебе, как директору компании, про которую здесь столько понаписали, есть что сказать также по существу. Не лично каждому из огромного количества плохих бывших сотрудников (в сравнении с численностью твоего штата количество уволившихся в последнее время действительно поражает), а именно по приведённым в отзыве фактам о работе компании, деятельностью которой ты руководишь. Сообщи своё мнение непосредственно по отзыву и прекращай этот балаган с истериками. Если нечего сказать, то и промолчать можно было бы. Пока что читать опусы твоих единоверцев и смешно и противно.
Личностям, отписавшимся из серии: почитали отзывы и не пошли туда работать. Зачем вы это пишете? Понятно, когда почитали отзыв, пришли, пообщались с работодателем, сотрудниками, сделали выводы и отказались по определённым причинам. Об этом стОит писАть. А просто почитать отзыв и принять на основании отзыва решение - это так себе история.
В перепалки вступать ни с тобой, Дима, ни с кем-либо ещё здесь не собираюсь. Есть ко мне претензии лично или по делам - обращайся ко мне лично. Телефон ты знаешь. А здесь нам обсуждать нечего. За сим прощаюсь.
Всех с Днём Революции/Согласия/Примирения!
Спасибо за исчерпывающую антирекомендацию. Позвонил Дмитрий из этой компании пригласил на собесседование. Слава богу додумался в интернете сперва почитать отзывы. Отвели от греха! АНДРЕЙ, держи хвост бодрей!!!-)))Если будешь читать бредни, не существовавших в компании Полтраф работников под именем САША, то не суждено тебе,- устроится на приличную работу! Того же самого, пожелаю и Моему имени!!!!-)))
Дима, а мне ты денег в итоге зажал. Ну пусть они у тебя комом в горле встанут. Работая с сайтом, и получив от тебя такой кидок многие на моем месте обязательно бы тебе нагадили (благо пароли вы не меняли год точно), да мараться, было неохота - настолько ты жалок. Вообщем, уверен, - ты плохо кончишь, помяни мое слово.
В поддержку игры: Попов ПАТРИСИЯ ; - Молодой человек, так нагло врать и гадить, в этом возрасте, ну очень не хорошо! Ваша работа с сайтом,не завершена до сих пор!Смотрите, чтобы не доплаченные деньги, не перекрыли дыхания Вам и у следующего заказчика, не дай сказать плохо,-КОНЧИЛИ )))!
Да... такое занимательное чтение, что даже не верится во многое.
вообще когда я работал в Полтрафе все было иначе.
это было отличное место для стартовой работы, и я очень многому научился, можно сказать всему, что знаю. Были тренинги, заграничные хорошо оплачиваемые командировки, разнообразная работа без сурового давления со стороны руководства. Была даже очень хорошая бонусная система, которая мотивировала даже меня (не самого ярого продажника). Был карьерный рост.
преданно работал 3 года, был готов закрыть глаза на шероховатости, т.к. работа действительно интересная и хотел развиваться в месте с компанией дальше. Но под Новый Год 2011 все договоренности были пересмотрены директором в одностороннем порядке и пришлось уйти.
Когда уходил совесть даже мучила, что будем по разные стороны баррикад.
Но тут при увольнении даже не доплатили положенные 18 т.р. и моя совесть окончательно успокоилась, и стал работать на конкурентов.
благо с собой никого переманивать не пришлось, а просто стал работать с теми хорошими продажниками, кого из полтрафа еще раньше уволили.
для игры - Сергей Смирнов !!! У Вас, В ИЗМЕРКОНЕ Игорь,конечно другие правила! Не взыскивать, со своих работников, деньги, данные в подотчет , за организацию какой нибудь сделки, в двойном, в тройном размере и тд. Но если вы, пишите комментарии к отзыву ,так будте до конца корректны!Вы, наверно призабыли, что полученные вами деньги, в подотчет, на организацию сделки ,не были возвращены компании Полтраф, в сумме 18000 рублей, без всяких оснований, на словестных отговорках, Соответственно,- при Вашем увольнении, они были высчитаны, при расчете. И совесть компании в этом случае успокоена тоже, на все 100%.
ООООО.....Какие люди в Голливуде....Привет, привет! Горе- специалистам, спец. неудачникам, спец. алкоголикам, спецам саботажникам, спецам шантажистам ,спецам честным ворам, спецам контрабандистам, спецам хакерам, спецам каторжанам, спецам обиженным, спецам слюнтяям! может поиграем , кто больше напишет определений, спецам уволившихся с Полтрафа и подставим к определениям имена и клички? ШЕЛЕМОВ-специалист высшей квалификации, по сабатажам, со слабым здоровьицем, умелец доверять свои должностные обязанности, своим коллегам по работе и срыву визитов иностранных представителей компаний.
Вам уже сделали замечание по поводу минусования и десятикратного отправления сообщений. Ваши два высших образования этикету не научили? - грош им цена и всем хвалебным речам о Дмитрии и Константине.
Ей богу, детский сад развели. Даже не сад, а рынок какой-то. Написали все четко по существу, что директора - жадное, невоспитанное хамло, жалеют кусок масла на хлеб на корпоративные. Что еще нужно?
Дмитрий, Вы бы эту энергию направили в другое русло. Мне думается, что серьезные люди не могут сидеть и писать такие сочинения как Вы - они заняты делом, благим для компании.
Ну, и на конец, по поводу отзыва, менеджера по активным продажам, знающего работу компании из нутри-Я такаой же наблюдатель за деятельностью компании Полтраф СНГ, с начала ее деятельности и основания,( как и Петруччо (соседний отзыв). И знаю, что светлое будущее, у этой компании, было и есть, и именно с такими деректорами, как Дмитрий и Константин!!!Интеллигентными и порядочными людьми!Имеющими, не одно Высшее образование, асперантуру и владеющими, не одним иностранными языками!Людей, волевых и работоспособных, в условиях перестройки и мирового кризиса!(Здесь модель политики нашего государства-Президента и его окружения ( рай был бы обеспечен- волки сыты и овцы целы, но только масштабом меньше!).Может и есть какие-то погрешности (у кого их не бывает?) в управлении компанией, но только, не у двоих директоров!Работа и атмосфера в ней, создается сообща, а не возом запряженным,- лебедем, раком и щукой, для этого в компании существует устав и назначенное руководство!Текучка показатель, не плохой работы руководства, а нетщательного подбора кадров!Которые проходили собеседование и ознакомление, с внутренними порядками компании и данных окладов, с премиальными, бонусами и штрафами, (что ж, после драки кулаками, теперь махать то?)И такие порядки существовали и будут существовать, в любой компании, где экономика и развитие идут в ногу,специфика работы определена, а не придерживается хотением и пожеланием нанятого штата,-это не папин дом!И директор, не друг, не товарищ, не родственник, имеющий своих любимчиков, в нем!А назначенное и ответственное лицо за зарубежные инвистиции и не разбазаривании их (как вы пишите-поднятия собственного благосостояния подтвержденные только своими надуманными и необоснованными довадами!Квартира, машины, желаемые корпаративные рестораны. Конечно красиво жить не запретишь, но можно помешать!)Машины-это часть, этого бизнеса, без нее не одно предприятие не обходится!Но только у Вас, почему-то, от нее плоскожопие-извиняйте. Зачем об этом писать?Навьючились баулами и в плацкарте, на боковой полке, Командировочные- 500 рублей- смешно?Да нисколько, это даже круто, вперед в Госучреждения, вам там 200 отстегнут!Да, каждому ,-персональную машину, в придачу, не только на личные дела, но на всякий случай для работы!Да, на последок поспорить с директором, позволят, об условиях командировки и о его безпредельной жадности, покурив с ним на свежем воздухе!А, ведь курение запрещено, в общественных местах ребята, закон уж вышел!И с ним борятся все руководители и предприниматели любых предприятий куда бы вы не устроились!Обсудить, с ним и со всем светом, обороты предприятия и кооффициенты, применяемые на продукцию, ведь это не тайна коммерции, а общенародное достояние, что командировки туфта, с отчетами о них, давно не сидели в ресторанчиках ,по праздничкам,- ну вообщем на злобу накипевшего дня!Отлично!!!И об этом пишут, взрослые люди, с экономическим, юридическим, техническим и тд .образованиями!Вот, где ПОЗОР ,так ПОЗОР!!!Продолжение следует....
Дмитрий, возможно Ваши общечеловеческие качества заслуживают внимания. Но управленческие - никакие. Если в фирме текучка кадров, то виноват ТОЛЬКО руководитель. И не надо искать виновных на стороне.
Любой нормальный работник хочет достойную заработную плату. Там в соседнем заказном отзыве пишут про зарплату в 2000 баксов. Столько зарабатывают таксисты, и гости из средней азии, которые возят Ваших сотрудников на маршрутках. Только вот мне слабо верится, что у сотрудникеов Полтрафа такая зарплата. Ни белая, ни грязная и до полтинника не дотянет.
Знаете, есть такая тема сейчас в Православном обществе - предлагают покаяться народу за убиение царя Николая II. Покаяться, чтобы смыть грех. И тогда Россия вновь расцветет как и раньше. Мне кажется руководству Полтраф СНГ тоже надо найти свои ошибки, признать их и исправляться.
Ну ладно,уговорили, прощаюсь и я с Вами.
Дмитрий,Константин! Прощайте!Не скучайте без нас ;)Всех, благ! Чмоки!
Опять неувязочка!
Мы-то зажжем и никого не спросим. Только у меня нет злости. Есть лишь недоумение от вранья. Человек палится на своих высказываниях и не готов ответить за слова...этим все сказано.
Кто же Вы, загадочная наша? То никого не знала, а теперь уже и номера телефонов ...мы все под колпаком..вот,черт!
Но человек, несомненно, интересный и загадочный
А они ж все увидят почитая ваши отклики!О чем идет речь?О благосостоянии директора который не выплачивал зп и обогащался сам Только зп у него меньше чем у простого менеджера об этом что то никто не написал!Смешно даже!
Это Ваши слова....Патрисия, Вы запутались!
Вы уже успели познакомиться с Дмитрием, его семьей и родословной?Быстро,однако!Еще вчера Вы слышать-не слышали, что такое Полтраф и кто такой Дима
А за мамину квартирку у нас нынче платить не надо?
Если один отправляет с разных ip или со значительной разницей во времени, то сообщения будут помечаться разными цветами.
Поэтому такие отправляльщики с раздвоением личности палятся на раз))
Или ты всех заставил в офисе до ночи сидеть отзывы строчить??? УжОс!!!!
В общем пойду заниматься сексом (не с другими мужчинами, конечно, а как полагается:)), чтобы не переживать более.
и всем не париться, а хорошего настроения желаю!
Девушки: Трололо и Котенок ну не нужно Вам спорить, ни к чему это.
Патрисия, ну любите Вы своего сына, все понимаем и здесь большинство к Кнутову и зла не испытывают. Наоборот подсказывают, что нужно исправить, ведь главное это не собеседование при принятие на работу, а собеседование при увольнении!
понять почему люди уходят - это очень важно, чтобы устранить этот фактор в дальнейшем и принять меры. А если говорить "сам дурак" то конечно результата не будет, самое главное, это уметь воспринимать критику, без этого просто никуда!
Дима, если это ты читаешь, то поздравляю тебя с днем рождения, постарайся остудить голову и принять правильные меры, человек ты в целом действительно неплохой! оглядись, кто перед тобой жополизы или нормальные люди...
Ну если вам там хорошо,то и славненько, что нашли свое место в жизни.
Надеюсь, что будущим сотрудникам мы не сильно испортили жизнь.А то включится режим и диктатура Сталина,прослушки,стукачество, репрессии и растрелы))Еще и бабушки с дедушками подключатся, которым лет так двести))
П.С: отзыва,на самом деле, напоминают тот на блэкджобе...о девушке,которая ушла в декрет...хотя не писала она его,но он есть. Сам нарисовался
Боюсь, что и этот каммент, весьма положительный останется не услышанным и будет передернут.А жаль!Написано хорошо
Согласна методы выбраны не те, Дмитрий абсолютно не умеет слушать и слышать, не готов к диалогу, слепо верит в полезность далеко не всегда полезных своих идей...проявляет необоснованное упрямство
Константин......не знаю, какие результаты он ожидает от колоссального прессинга и казарменного воспитания своих подопечных....и мудреной мотивации плотно, завязанной на событиях....
Но вот сейчас у меня претензия к себе, если мне так плохо и тяжело, то ради чего я все это терпела, почему не верила в себя или искала удобства и оговорки, чтобы не искать новую работу????
Читая комментарии, понимаю, насколько наболевшая тема затронута...В какой то массовой экзальтации перешли на личности,к сожалению, зачем то говоря о том, о чем никто не имеет права говорить! Никого не касается, что происходит в спальне человека, в данном случае, вне Витебского, 3, после 18,00. Здесь пишут мнение о работодателе, а не о домыслах и интимной жизни! Так вот, если уж перешли на личности, и у нас свобода слова, хочу поделиться своим впечатлением о Диме как о человеке. Он добрый, отзывчивый, отходчивый человек! И я очень ему благодарна за то, что он всегда откликался на мои просьбы. Вне рабочей жизни интересный собеседник, веселый, компанейский, разносторонний. И я не исключаю, что общаясь с ним в области свободной от взаимоотношений "директор-подчиненный", никто бы не сыдентифицировал его с человеком, описанным здесь.
К чему я здесь написала все это?? Я тоже хочу, чтобы Дмитрий многое понял и пересмотрел многие вещи. Я понимаю, как это сложно отбросить эмоции и посмотреть на ситуацию со стороны, но это сейчас очень необходимо. Так больше не может продолжаться, нужно менять в Полтрафе очень многое посредством колоссальной работы над собой, коллективом, атмосферой. Иногда мотивация "не подвести-директора-классного-человека" действует гораздо сильнее мотиваций-наказаний, а может даже и всегда. Я верю, что эта истина поможет. Но я так же хочу, чтобы мнение было не однобоким и максимально справедливым!
И еще..... семеро одного не бьют, я за объективность и корректность!
.
а то Патрисия лишит нас говнюков жизни
Поэтому кратко совет: иди нахуй!
И сверх-нормы скажу вот ещё что: теперь в Полтрафе совсем тёмные времена начинаются - сегодня объявил о своем желании уволиться единственный грамотный сотрудник, технарь Стас Максименко...
Хотя может вы сразу после рождения начали работать(точнее еще до)...и знаете не по рассказам как это..работать при Сталине
тогда Вашим-то больше ста... в 53 года? им сколько тогда?сто? Патрисия, не Вам про святость говорить....подсидеть,захватить У нас, молодежи, таких фраз не проскочило...ну это так,для размышления...а то Вы что-то на святом зациклены. В церковь-то хоть заходите?
я вот понять не могу почему Вы так защищаете эту компанию и директора....ведь есть много таких контор в городе, это не секрет.Все это имеет место быть.
Вы хороший руководитель,честный и сотрудников любите...что же зацепило Вас?
Ну контора. ну обманывает..есть еще похуже
По конкурсу. Условие было до 23 часов 59 минут 31го числа. Так что он окончен.
Я Вас, дорогие участники немного удивлю результатом и даже, может, немного расстрою Кима Филби.
Победитель - Тоже из Бывших, с именем Р.
А дело в том, что О.З. (как и А.Г., Г. М.) никогда не был сотрудником или региональным представителем, не планировалось его присутствие в штате. Он был дилером по Украине.
Из-за угрозы теракта на анонимной встрече со свободным входом призеры и победители будут извещены о мероприятии дополнительно =)
П.С: да нет, компании не старше Полтрафа.У спешнее разве что. ой. Патрисия, с Днем Рождения!!Извините, вылетело совсем из головы!!!
Здесь никто ни разу не написал : "Хочу не хера не делать и получать стопитсот тыщ". Готовы были все работать...но зачем...есть же таблички и события, их надо заполнять...24 часа в сутки
Еще пару Ваших каментов и начну Вас уважать, как бескорыстного человека, работающего ради коллектива
Трудный сотрудник, анекдот просто в точку))))
И еще, Патрисия ты наша ненаглядная. Так вот. Ты тут ишешь на работу бы ты нас не взяла? да? так вот, ты всех нас когда то взяла и не только. На этом сайте отзывы реально НОРМАЛЬНЫХ сотрудников, а соклько всякого сброда прошла через твои руки. Ты всех берешь. Толко нормальные сваливают через како то время, а дуболомов ты в конечном итоге сливаешь сама.
я представляю как работодателя сидят и перелопачивают одноклассники в поисках сотрудника.Если еще учесть, что там половина людей пишет о себе всякую ерунду. то да....представляю Ваш штат, о котором Вы упомянули
И мне кажется, что Вы, как взрослый человек, должны понимать, что не могут быть все плохими....значит косячок-то где не в этих людях...Я все понимаю, что с людьми, которые не разделяют Ваше мнение, Вам не по пути.Но задуматься,наверное, стоит.Нет ни одного ведь положительного отзыва
А здесь из простого человеческого желания подосрать ближнему)) Так на правду похоже?
Понятно,что все пытаются уйти от налогов, но,блин, не в такой же степени.Да и хрен бы с налогами, если бы отношение к людям было адекватное...и к оптимизации рабочего процесса.
Девушка в 53 года-это мощно))+5 автору за оптимизм) Вы с нами пойдете на встречу? И еще, так исключительно в целях любопытства, Вы зачем на этом сайте? На работку туда хотите?
А вы поробуйте платить, и вы приятно удивитесь насколько это возможно) Тот, кто их не платит, тот ворует у государства и в конечном счёте у детей и стариков. Если вы в ваши годы это не осознали, то примеры личные здесь бессильны. Увы.
Не хочу проводить однозначные параллели, но злого кукловода, уверен, узнали все))))))
О.З. - региональный представитель, а именно ответственный за Украину.
вообще тема с региональными представителями насколько хороша, настолько и сложна! найти человека, который будет действительно работать, а не пинать балду крайне тяжело.
Это несколько раз подтверждалось в полтрафе, а полтраф продолжал наступать на эти грабли, и в итоге огромные средства тратились на этих региональных представителей, а существующие сотрудники мало зарабатывали. Получали ответ от директора: "мы потратили столько денег на з.п., командировочные, оборудование и ...и ... и... на наших региональных представителей так, что денег в компании нет!"
на самом деле интересно, был ли толк хоть от одного такого представителя и как вообще правильно развивать представительства в регионах, любопытно :)
она аж в больницу попала (по легенде). А еще она раньше работала со своим парнем в одной конторе, но они разошлись и она пошла с горя в полтраф. Может у нее с личной жизнью просто наладилось?
Трудный,
Как ты прав!
метко!
Была девушка Р. Предшественница М.К. на позиции администратора сайта. Дня два она, по-моему, предшествовала затем по обычаю заболела.
даже не знаю ее, но ее существование задокументировано было в аутлуке.
хороший отзыв... забавно, что он превратился в итоге в чат для посвященных, интересно, что думают люди, которые сюда заходят и до этого ничего не слышали о полтрафе ))
так где вы и когда решили встречаться?
Читал комменты и угорал.
А раз действующие сотрудники не в счёт, то вместо М. и л. дам пару ушедших: П.М. и Р. Фамилию не очень помню. К. вроде.
Обоих К. убрал через месяц после того, как им назначили новые направления: один птичники обзванивал, другой ВПК. Т.к. через месяц обзвона никто из них не сделал ни одной продажи "по-холодному", то их обоих тут же слили.
Того парня звали К. Я думаю он где-то до сих пор по заставской улице бродит, пытается найти офис Полтраф. Заблудился, бывает. Так что даже и не знаю, засчитывать ли его =) Но таки да, засчитано.
От меня тогда Вам человек, съездивший с К. в Новгород, потом пришедший в офис, просидвеший в офигении день, послушавший тренинг и больше не пришедший после этих двух дней ни разу - С.Р.
Как, бишь, его звали?
Отличные продажники уходят теперь практически сразу. Задерживаются только студенты сразу после вузов, т.к. им без опыта некуда идти. но и они потом сливаются через пару недель от нереального прессинга.
проработал 2 недели и ушел.
Сам работал в этой компании пару лет. Вижу, с каждым годом там становится все "интересней и интереснее".
это Г.
Никогда не думал об этом, но выходит Трафаг - бабушка Полтрафа? Раз дочка дочки.
Кстати, нас в соседней ветке обозвали агрессивными обезьянами!
вообще когда я работал в Полтрафе все было иначе.
это было отличное место для стартовой работы, и я очень многому научился, можно сказать всему, что знаю. Были тренинги, заграничные хорошо оплачиваемые командировки, разнообразная работа без сурового давления со стороны руководства. Была даже очень хорошая бонусная система, которая мотивировала даже меня (не самого ярого продажника). Был карьерный рост.
преданно работал 3 года, был готов закрыть глаза на шероховатости, т.к. работа действительно интересная и хотел развиваться в месте с компанией дальше. Но под Новый Год 2011 все договоренности были пересмотрены директором в одностороннем порядке и пришлось уйти.
Когда уходил совесть даже мучила, что будем по разные стороны баррикад.
Но тут при увольнении даже не доплатили положенные 18 т.р. и моя совесть окончательно успокоилась, и стал работать на конкурентов.
благо с собой никого переманивать не пришлось, а просто стал работать с теми хорошими продажниками, кого из полтрафа еще раньше уволили.
для игры - С. С.
П.Н.
для игры: АА
А комерс там военный хирургуль!)))
продолжу: М.
Ну всё, теперь за тобой точно придут. Суши сухари. Я же предупреждал, добром это не кончится. (с) Зря ты человека так доканал))