Отзыв о работодателе «Энергон» Добавлен: 11.08.22 21:46

О компании
Отзывы54
Зарплаты14
Вакансии19
Отзывы сотрудников о компании Энергон
54 отзыва
отлично
100%
рекомендуют
Коммерческий директор
Февраль 2022
Работаю в компании
Коммерческий блок
Стаж в компании: больше 10 лет
Москва
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Ключевое преимущество ЭНЕРГОН это выполнение взятых на себя обязательств, как с партнерами, так и с персоналом. Для самых активных и талантливых всегда есть возможность профессионального, карьерного и финансового роста. ЭНЕРГОН - одна из немногих Российских компаний, которая приняла вызов выхода на международные рынки и трансформируется в крупную международную компанию, а быть частью такой успешной истории это бесценный опыт как для начинающих специалистов, так и для профессионалов высочайшего уровня.
Что можно было бы улучшить
Вкусные завтраки для сотрудников, приезжающих на работу к 7.30 и не менее вкусные ужины для остающихся работать по вечерам после 19.30.
Июль 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв о компании!

Отзыв сотрудника
Июль 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: меньше года
Москва
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Наилучшая оценка о работодателе может дать авторская оценка сотрудника, а не только перечисление преимуществ. Опишу то, что мне нравится в работодателе.
Мое вдохновение начинается утром. Ты можешь быть расслаблен и просыпаться долго, еще не понимая разницы между сном и новым днем, но временами ты вскакиваешь, и понимаешь, что тебя сегодня ждут новые свершения. Ты уже по дороге в офис раскидываешь все по полочкам, заглядывая в цифровые помощники только на мгновенье. Респект ITшникам Энергона, которые применили календари, особенно их кроссплатформенную синхронизацию, что позволяет за секунду понять с помощью смартфона то, что уже запланировано тобой или коллегами. Ты уже заряжен и в предвкушении, что будешь частью чего-то значимого.
И наконец, тебя встречают прозрачные автоматические раздвижные двери, и ты попадаешь в светлое фойе 25-ти этажного офиса класса А+ с картинной галереей. Через мгновение ты уже в движении вверх на свой этаж, и тебя ждет чашка кофе, во время распития которой ты успеешь сделать комплимент коллеге и узнать про следующего модератора онлайн-сессий Energon English Speaking Club, темы которых тебе интересны, и ты решил не пропускать в этот раз эту практичную языковую тренировку, доступную каждому сотруднику.
Твой день может быть полон творческими воплощениями или ты может быть занят сложным отчетом, но также ты открыт эмоциональным встречам и общению. Ты можешь делать простые задачи по обычной операционной деятельности, так и заниматься вопросами, которые являются частью большой стратегии, но ты тебе всегда известны твои приоритеты и требования. Ты всегда будешь знать кто в команде тебе сможет помочь, а кому ты будешь помогать, ведь ты осознаешь, что каждый участвует в создании синергетического эффекта. Каждый новый день становится более результативным с точки зрения твоих вложений в продукт, который ты создаешь вместе с коллективом. В любой организации есть продукт, у которого есть заказчик и потребитель. Будь ты школьным учителем и твоим продуктом является образовательный продукт, будь ты офисным сотрудником по хозяйственной части и твоим продуктом является беспроблемность офисной среды, осознание своей важности и значимости – невероятно важный аспект деятельности в коллективе. В Энергоне все разложено по полочкам и расставлено по приоритетам, за каждым из процессов следит лидер процесса и удивительное рождается внутри компании.
Завершая рабочий день, ты понимаешь, что остался довольным, хотя и хотелось сделать больше. Тебя тянет домой, чтобы быстрее взять инициативу по домашним делам или насладится вечерней прогулкой с близкими. Ты скажешь себе, что день удался. Порадуешься, что у тебя есть то занятие в жизни, которому ты рад и у тебя есть с кем разделить успех.
С фактами не поспоришь и, наконец, я расскажу о том, что нравится в работодателе. А это то, что результаты компании удваиваются каждые 3 года, компания достигает то, что не могут конкуренты. Ты работаешь в штаб-квартире международной компании с филиалами в разных странах. Социальный пакет содержит ДМС, очень комфортабельный офис, шаттл от метро, напитки без ограничений, дни здоровья с фруктами и витаминами, подарки от компании. Не буду делиться про эстафеты экстра-мотиваций, и какой драйв они создают, это расскажут кандидатам, которые захотят стать частью команды.
Глубоко продвинутым читателям дам оценку работодателя пиратскими AARRR метриками Дейва Мак-Клюра. Оценив, как компания привлекает профессионалов (Acquisition), адаптирует их (Activation), удерживает (Retention), а потом эти профессионалы приглашают друзей (Referral) и вместе формируют результат (Revenue) для себя и компании, то начинаешь понимать, как создаются амбассадоры в компании. Это связано с не только с интересной работой, но и с внутренними проектами, которые позволяют привести друзей, работать с ними, а также с весьма мощными мотивационными программами.

О людях, о родине, о работодателе, о сотрудниках, о о маме, о папе, о родственниках, о детях, о близких, о знакомых, о приятелях говорят либо хорошо, либо ничего.