Отзыв о работодателе «ЗАО "Актион Медиа"» Добавлен: 18.10.12 19:35
Основное название: ЗАО "Актион Медиа"
Другие названия: Журнал Главбух
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.glavbukh.ru
Телефоны: 788 53 16
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 275
Всего отзывов: 306
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Другие названия: Журнал Главбух
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.glavbukh.ru
Телефоны: 788 53 16
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 275
Всего отзывов: 306
Описание деятельности:
Компания работает с
1994 года. Издает журналы «Главбух»,
«Генеральный директор», «Финансовый
директор», «Кадровое дело», газету «Учет.
Налоги. Право» и другие. Также выпускает
справочные системы: «Систему Главбух»,
«Систему Кадры», «Систему Юрист» и «Систему
Финансовый директор».
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
их нет, к сожалению
Отрицательные стороны компании
Очень жалею что не прочла отзывы раньше! Компания ужасна! Нагло обманывают соискателей, предлагают им выполнить задание после собеседования, чтобы проверить проф. пригодность, а потом нагло используют материал в своих целях.
Уходят в окопы, скрываются - мелкие людишки(
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не устроила компанию работа кандидата - вручаете уведомление о непрохождении испытательного срока (с обоснованием причин), которое не прошедший испытание сотрудник (если он не согласен) сможет если что обжаловать в суде.
Как результат: восстановиться на работе, отбить свои недополученные за время вынужденного простоя деньги и пр.
А так Актион всех соскателей заставляет бесплатно выполнять вполне определенный объем работ без гарантий оплаты. И как компания потом будет использовать полученные от соискателей материалы - никому не известно. Если утрировать: переставили в материале пару фраз местами по принципу школьного изложения - вот и статья готова, и авторство никак не докажешь. Вроде и статья уже другая.
А гражданско-правовые договоры (например, договоры подряда)вместо трудовых с работниками заключают, как правило, неблагонадежные работодатели, экономящие на налогах, не желающие оплачивать работникам отпуска и больничные и пр.
И меня все время умиляет, что здесь люди пишут, как их материалы используют. Видела я пару раз эти материалы, которые пишут кандидаты. Говорить о том, что кто-то их использовал, просто смешно. Такое ощущение, что пишут иностранцы, которые даже по русски свою мысль изложить не могут. Как они работать собираются в издательстве, где надо писать статьи постоянно!
Аноним, а вы бы выложили материал, который, как вы говорите, использовали. И ссылочку, где его использовали. Слабо?
был на собеседовании шок от них ,пусть свои журналы сами читают
Сегодня была на собеседование на позицию менеджер отдела телефонных продаж.
Ничего плохого не увидела...
В наше время таких дураков уже нет.
Теперь их журналы точно не рекомендую покупать !