Отзыв о работодателе «Нетология» Добавлен: 08.08.22 03:25
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: netology.ru
Телефоны: +7 (495) 152-55-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 576
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Платят вовремя зп. На этом все
Отрицательные стороны компании
Тотальное вранье по всем направлениям. Отсутствие карьерного роста, высокая загрузка при смешных зп, перекладывание обязанностей других сотрудников «за спасибо», блат и кумовство. Не стоит тратить время на эту компанию. Лучше уж на кассу в Пятерочку. Деньги те же, но там хотя бы реально вырасти до директора и не работать за еду. Вам могут обещать, что с повышением будет нормальная зп, но это лажа. На ключевые должности берут только со стороны, а рядовые сотрудники по несколько лет работают за копейки в ожидании чуда. Если от безысходности всё же пошли туда работать, работайте на отвали. Пусть эта конторка загнется. Хотя бы население станет менее закредитованным. Когда вы устроитесь, вам будут рассказывать сказки про открывающиеся перспективы, но это все чушь. Не видитесь. Лучше устройтесь в нормальную компанию
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У руководителей и сотрудников Нетологии широко развит профессиональный нетворкинг, мы часто получаем рекомендации на открытые вакансии. Вне зависимости от канала, по которому приходит резюме, все кандидаты проходят требуемые этапы отбора. Решение о трудоустройстве принимается на основании совокупности факторов (успешно пройдены все этапы отбора), и не всегда оно оказывается в пользу рекомендованного кандидата.
Наши HR-специалисты анализируют площадки, которые посвящены рынку труда (hh.ru и т.д.), показатель заработной платы для определённой позиции формируется исходя из бюджета компании и рынка. На этапе отбора потенциального кандидата наши специалисты дополнительно просят озвучить ту заработную плату, которую он считает приемлемой для желаемой позиции и обязанностей. На основе всех вышеперечисленных критериев формируется оффер для сотрудника, который он принимает или отклоняет, если условия ему не подходят. Ситуации, когда сотрудник получает заработную плату меньше, чем было предложено в оффере, в компании исключены.
У нас есть возможности карьерного роста (как повышение, так и горизонтальные переходы). Например, за 2021 год произошло 217 внутренних перемещений. Внедрена оценка компетенций, которая помогает следить за развитием сотрудника, составлять индивидуальный план развития и принимать решение о его повышении или переводе в другое подразделение.
С уважением, команда Нетологии.