Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «РОМЕК» Добавлен: 14.07.22 17:29

Основное название: РОМЕК
Другие названия: ООО РОМЕК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Телефоны: 2-900-600
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 98
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА СТРОП
Автор: Ноунейм (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2022 г.

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

Без эмоций дать объективный отзыв наверное не получится... Но попробую написать: Руководство - коммерческий и управленческий блок: все зациклено на одном человеке, как царь скажет, так и будет. Абсолютно не даёт развиваться людям, а причин тут много. панически боится, что его обманут, а потому что он сам так делает в выплате ЗП, его фантазии просто нет предела, из месяца в месяц, из года в год он находит как не заплатить людям деньги (нормальные, заработанные), а не его подачки. Кидали его много сотрудников, надеюсь и в будущем найдутся люди кто отблагодарит его той же монетой. Линейные руководители(отдельная тема - король и его придворные шуты) ком.дир, роп, рук. подразделений - все у них построено на стукачестве, причем это они позиционируют вслух и предлагают стучать, потому что стучат сами. Работают они там наверное с момента, как закончили шарагу(по 15-20 лет). развито кумовство, никого не пускают к своей кормушке. Ком. дир. - уже писали, тихушник, все заявки крупные забирает себе, остальное раздает СВоЕЙ шпане. Абсолютно не выполняет функции, которые должен выполнять коммерческий директор, жалуется, что у него маленький оклад и поэтому ему приходится продавать самому. Соглашусь запах от него смрадный.
Система мотивации разработана на уровне фантазий царя, никакой системы и логики. 3 мес. тебя ещё поддерживают как-то, потом кидают в омут. Новички живут не долго, так как на окладе за невыполнение плана долго не просидишь. Максимум пол-года, потом бегут. Остаются в основном только безхребетные.
Оклад низкий, отпускные не платят совсем, только с твоего официального оклада, все, что тебе выплатят с премии отпускные, в следующем месяце все заберут. Фин.директор говорит: вас никто не держит, не нравится уходите.
ЗП считается от чистой выручки, которая в свою очередь может поменяться по величию лохматой руки виталика. Корректирует ее как хочет, любую зп сотрудника подведёт под нужную ему сумму.
Резюмирую: если идти просто некуда, то наверное в рамках автозавода, на переждать идти можно. Но строить там карьеру и планы категорически не советую, деградируете за 1 год до уровня овоща.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5