Отзыв о работодателе «Вижу.Оптика» Добавлен: 31.05.22 10:45

нет

Оптика "ВИЖУ" - полнейший Развод. Обман. В вакансии написано, з/п 1300 каждую смену в конце дня +% 10 числа каждого месяца. Не верьте. Не платят. Если нет покупателей, что часто бывает (работать не с кем) или есть, но оплачивают по безналу, то будете ждать пока придет покупатель с налом. В итоге, проработав некоторое время, вы поймете, что работаете чисто за 1300, т.к ставят планы, а точки все малопроходимые, повторяю... все. Многие не выдерживают, уходят через неделю, соответственно, без копейки денег. Мораль сей сети ВИЖУ - открыть точку, не важно, что не рентабельно(знают заранее), за счет работника с зарплатой в 1300 - 1200 выйдут в небольшой плюс, а таких точек по всей Москве х...ва туча под разными брендами. Многие компании так работают, бизнес-план составляют заранее, в котором четко прописано в самом 1-ом пункте, чтобы выйти в плюс, нужно сэкономить на чем-то. Вопрос на чем? На аренде не получится, там жесткий договор, значит на том, что без договора - на работнике.
Манипуляция заключается в том, что в вакансии и на собеседовании вам будут обещать золотые горы и что договор составляется (главное заманить), но в первый день, во второй и в третий, и т.д. с вами его ни кто не составит под любым любезным предлогом. Когда заманят, вы уже отстажировались, поработали какое-то время без денег и уходить уже вам кажется нецелесообразным, столько времени потеряно и денег нет. Будете работать за надежду на оплату. Мяч уже на их стороне, рулят они с заранее выстроенным планом, как меньше вам заплатить или вообще не заплатить. Меняется тон, меняется отношение, и им уже не важно выйдите ли вы завтра на работу или нет. Вакансии висят постоянно, поток верующих людей значителен, замена вам уже готова. А чтобы вы в конец уверились, что это не точка малопроходимая, а вы не умеете впаривать, вам прочитают заранее подготовленную лекцию. Запомните, их этому учат на тренингах, как подавлять и сделать виноватым работника. Тренинги для этого и существуют; на чем и как штрафовать сотрудника в том числе. Смелости у них для этого предостаточно, не хватает смелости только в том, чтобы указать в обьявлении, что требуется менеджер по продажам с функциями промоутера, что прежде чем вы станете оптометристом, вы должны пройти обучение и поработать за небольшую з/п. Скрывают все заранее, потому что не составляют ДОГОВОР