Отзыв о работодателе «Васко» Добавлен: 12.10.12 13:03
Другие названия: Vasko.Ru
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.vasko.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 109
Описание деятельности:
Должность: Секретарь, менеджер по продажам
Дата начала работы: Ноябрь 2011 г.
Дата увольнения: Апрель 2012 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $2000
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Мне очень понравилось в vasko.ru,компания большая,есть возможность расти и развиваться!устроилась секретарем и не пожалела! Во-первых бесплатные обеды, во-вторых тренажерный зал и тоже бесплатный))коллектив молодой и хороший,за чашкой чая можно поболтать. Обучили быстро, на следущий день уже работала,через некоторое время предложили на менеджера обучиться,я согласилась. У менеджеров и зп выше, да и работа интересней! Администратор Ирина обучала строго и грамотно, менеджеры помогали и подсказывали! После я приступила,работа пошла хорошо,звонков достаточно,день летел быстро. Первая зп порадовала очень, там дают каждые две недели,в секретарях так же было,и дают очень хорошо!!
Отрицательные стороны компании
У руководства очень высокие требования к продавцам,а именно знание законов,грамотность и умение общаться с клиентами. Это достачно правильные требования.Периодический проводятся аттестации на знания, т.к. это не моя направленность,(знание законов это не мое))я ушла((честно-жалею,место классное,просто я не терпеливая(
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
P.S. Читайте трудовой кодекс и знайте свои права!!!