Отзыв о работодателе «ООО ПМП Элби Групп» Добавлен: 15.03.22 09:25
Основное название: ООО ПМП Элби Групп
Другие названия: Шарага , ООО ПМП СПб, ООО ПМП, Полиметпром.
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: pmp.ru
Телефоны: +78123806720
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Седова 16
Просмотры: 715
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2021 г.
Дата увольнения: Март 2022 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Шарага , ООО ПМП СПб, ООО ПМП, Полиметпром.
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: pmp.ru
Телефоны: +78123806720
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Седова 16
Просмотры: 715
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Внимание! Кидают на деньги, огромная текучка кадров, черная зарплата. Зарплату задерживают, ужасные условия труда, изготавливают одноразовый ширпотреб.
Автор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Октябрь 2021 г.
Дата увольнения: Март 2022 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет их.
Отрицательные стороны компании
Кидают на деньги, неадекватное руководство с крысино-еврейскими замашками.
Когда человек оказывается не нужен, его выкидывают на улицу, навешав выдуманных штрафов. Белой зарплаты лишают, с чёрной штрафуют!
И человек с расчётом 5 тысяч оказывается послан на хер.
Ужасные условия труда, заставляют работать с переработками и в ночь.
В цехе холодно и сыро.
У компании везде и всюду долги.
Вовремя не платят по счетам.
НЕ рекомендую сотрудничать с этой шарагой!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Если Вы не подошли работодателю, то "серую" зарплату за отработанные дни Вам могут не выплатить. При мне молодого человека, "кинули" на отработанные дни. Его отзыв есть на страницах интернета, он правдив.
2. Подписанный Трудовой договор Вы получите через 3 - 5 месяцев, при этом белая часть заработной платы Вам будет поступать на карту с даты подписания Трудового договора.
3. Объем и характер выполняемых работ не соответствуют должностной инструкции.
4. Заработная плата состоит из белой и "серой" частей.
5. Переработки оплачиваются в одинарном размере, "в серую".
6. За опоздание штрафуют из "серой" части зарплаты, несмотря на то, что законом не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности.
7. Из "серой" зарплаты работодатель забирает себе 13% (подоходный налог).
8. На предприятии преобладает иностранный персонал и иногородние.
9. При сменном графике работы отсутствует реальная возможность отказаться от переработок.
10. Не действует месячная норма времени установленная Постановлением Правительства. Норму времени на предприятии устанавливает работодатель. Для иностранного персонала норма - 240 часов, но не более 310.
11. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также орудиями труда оставляет желать лучшего. Чаще покупают сами работники.
12. При сдельной оплате труда простой по вине работодателя не оплачивается.
13. Использование самого дешевого сырья и прочие, способствуют выпуску продукции крайне низкого качества.
14. Сезонный характер работы предприятия. Работников набирают на сезон, но не всегда сообщают им об этом при трудоустройстве. Под конец испытательного срока (3 месяца) "сезонных" работников увольняют, как не прошедших испытательный срок, что даёт экономию по зарплате, ведь на испытательном сроке зарплата всегда меньше.
15. Отсутствие базового воспитания (маты-норма), полная юридическая безграмотность, часто наличие заочного образования (диплом сродни купленному в переходе метрополитена), некомпетентность, самодурство, халатность, пренебрежительное отношение к людям (я бы даже сказала - скотское отношение) - норма для руководящего состава предприятия.
16. Огромная текучка кадров, которая устраивает руководство, ведь на испытательном сроке платят меньше.
17. Предприятие не выполнило Указы Президента в период Пандемии. Работников принудительно высаживали в отпуска за свой счет. Не согласных принуждали к увольнению.
19. Как говорят в современной России: "Руководить и дурак может, а работать... тут таки лошадь нужна, только председателем она так и не стала". Медаль за хорошую работу Вам никто не даст, а уйдете и не вспомнят. Трудоустраиваясь, не забывайте об этом. :-)