Отзыв о работодателе «Infull Broker » Добавлен: 04.03.22 10:08
Основное название: Infull Broker
Другие названия: Страховой Брокер Инфулл, Инфулл страхование
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.infullbroker.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 339
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Страховой Брокер Инфулл, Инфулл страхование
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.infullbroker.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 339
Всего отзывов: 18
Описание деятельности:
Страховой брокер
Автор: Кристина Ляляля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Лояльное руководство , вежливость , доброжелательность , система наставничества , обучения, график
Отрицательные стороны компании
Несмотря на то , что все тебе улыбаются , хороший коллектив , руководство , Про то что оклад не 45000, вы узнаете в процессе работы . Оклад 22000 , а остальное заработаете , если выполните kpi несколько пунктов и план , который только растёт , процента с продаж нет , не выполнили план - не получили ничего ! А работы со временем будет больше и больше , постоянные собрания я отчеты отчеты отчеты . В целом нормальная компания , атмосфера , если бы платили , а не вычитали за все подряд
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
План небольшой на испытательный срок и увеличивается постепенно по мере роста навыков и опыта нового сотрудника. Есть закрепленный наставник, который помогает выполнить план. Это все подробно рассказывают в 1-й день и на обучении, просчитывают мотивацию с каждым сотрудником.
Как правило все новые сотрудники понимают сразу в 1-й рабочий день свою мотивацию, и от чего она зависит. Принимают осознанное решение –насколько они готовы быть ответственными за свой результат и идти дальше с компанией.
Большинство сотрудников работает в компании более 3 и 5, 7 лет, это показатель того, что компания стабильна и обеспечивает сотрудников необходимым заработком.
У кандидатов, у которых есть только ожидание сразу получать большое финансовое вознаграждение, при этом не имея ни опыта в продажах, ни в страховании, не имея желания проходить путь по развитию своих навыков, никогда не будет результата в продажах. Возможно им стоит рассмотреть другую сферу или административный функционал.
Делайте правильный выбор осознанно, ценить свое время и время других людей.