Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Лаборатория ДНКОМ» Добавлен: 17.02.22 13:45

Основное название: Лаборатория ДНКОМ
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт:
Телефоны: 8 (495) 540-42-75 +7 925 912-35-93
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 157
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Не серьезный работодатель, делает и устное, и письменное предложение о выходе на работу, в итоге за пол дня до оформления, сообщает о том, что договоренности все отменяются. При желании выяснить причину не берут трубки, звонишь с другого номера хамят по телефону. Также руководитель неадекватно реагирует на звонок. Не стоит тратить своё время. На собеседовании обещают одно, при трудоустройстве выясняется, что белая зарплата-20 тысяч, все остальное- серая.
Автор: СВЕТЛАНА (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.

Положительные стороны компании

З\п относительно вовремя, но в целом в обозначенные сроки, по тд договору стоят немного другие даты.
Коллектив в целом хороший, за исключением отдельных личностей.
Хорошие скидки для сотрудников и их родственников.
Перспективы повышения есть.

Отрицательные стороны компании

Считаю первостепенной задачей компании повысить корпоративную этику руководящего состава. Сейчас очень много тренингов управления персоналом без криков, угроз и манипуляций.
К сожалению, отсутствие этики и уважительного отношения к людям-это бич Российских реалий во многих компаниях, но Днком позиционирует себя выше уровнем, поэтому нужно соответствовать.
Пока со стороны руководства я вижу попытки манипуляций, запугивание штрафами и прочими неприятностями, повышение голоса на сотрудников.
В некоторых офисах крохотные комнаты для персонала, большая скученность людей, отсутствие возможности нормально переодеться, спокойно покушать и отдохнуть. Причем те сотрудники, что долго работают позволяют себе отдыхать явно больше отведенного времени, когда к новичкам применяются замечания за отсутствие сплоченности и взаимопомощи в период отдыха других.
На справедливые замечания руководство отвечает, что это нормально и так было, и будет всегда.
Для меня подобный ответ не аргумент, а звоночек об отсутствии заботы о подчиненных. Считаю наладить подобные процессы нужно и можно.
На выходных 100500 сообщений в чатах, часто вопросы явно не экстренные, но при этом требующие твоего внимания и ответа, т.е абстрагироваться можно, только если сменить сим, замечу(телефон и сим не корпоративный).
Постоянно меняется график, иногда без предупреждений, часто посылают в другие офисы.
Вроде как подрабатывать не заставляют, но в глазах и словах некоторых сотрудников немой вопрос: а почему мы пашем, как кони, а ты-нет.
Потоки пациентов в некоторых офисах огромные, поэтому зп 75 вполне себя оправдывает за такую нагрузку. Знаю, что есть офисы, где платят меньше, но тут уже вопрос насколько себя ценишь.
В 2016 году зп были уровня 50-55,сейчас считаю вполне нормально получать более 70 и выше, с учетом уровня жизни и цен.
Пока такие замечания. Работать можно.


Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5