Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Магазин LUSIO» Добавлен: 28.12.21 12:15

Основное название: Магазин LUSIO
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,44/5,0

Просмотры: 388
Всего отзывов: 36
Автор: Lolik Bolik (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Тренинг-менеджер
Дата собеседования: Декабрь 2021 г.

Положительные стороны компании

По анализу - изначальные вложения в бизнес были большими - корнеры и салоны в топ.местах 1-2 этаж флагманы и др.

По проведенному аудиту - качество тканей на высоте.Продуманны

Отрицательные стороны компании

Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж:узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные пррдажи, низкая мотивация сотрудниклв салонов, отсутствие стандарта розничных продаж.





Общалась с Мехманом и директором розницы Юлией предсетно по улучшениям.


В результате встречи есть сугубые недостатки:
1.отсутвие деловой этики общения
2.зaпрос от соственника и директора розницы-2 разных запроса
3.закрытая позиция на изменения для улучшений
4.нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи инфо
5.в н.в. работают в серую
6.всем заправляет Юля -директор розницы, как серый картинал.Жадный и бескомпромиссный человек.
7.Мехман имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть.По поведению у него проблеиы в бизнесе и не только.Дйствует в связке с Юлей нечестным путем, им манипулируют женщины-сотрудницы, сам себе не принадлежит.
8.Туда идти-будьте готовы махать шашкой и быть хитрее, проворней и жаднее- тогда это ваш путь!
9.Рассчитывают на финансово неграмотных и наивных соискателей с целью выуживания бизнес-идей для собтвенного продвижения.
10.Вероятность конфликтов на базе разных вводных от их команды и при работе -99%',
11.Прогоняют через псевдо -hr с целью снижения зп и/или смещения фокуса положения положения в несуществующей оргструктуре