Отзыв о работодателе «Michael Page» Добавлен: 04.10.12 08:54
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.michaelpage.ru
Телефоны: (495) 662-77-22
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 153
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата собеседования: Сентябрь 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Красивый офис , приятная атмосфера.
Отрицательные стороны компании
Все началось и интервью по телефону... Девушка с ходу начинает спрашивать о том почему я ушел с прошлого места работы....я говорю, может вы мне сначала о вашей вакансии расскажите ... с чего вы взяли что мне будет ваше предложение вообще интересно ? На что на лихо выкручиваясь толком ни чего не ответила... главная задача чтоб ты к ним приехал , а там уже фильтр начинается ... Хорошо, приезжаю.
Все в том же ключе , куча вопросов , я столько же ответов , ну это как у всех. И в конце меня просто добило - все спасибо мы ваше резюме направим работодателю, до свидание.... я опять в легком недоумении... а собственно о компании и о вакансии вы не хотите мне рассказать??????!!!!! Ответ был просто писец, ну .... мы.... вам ... сообщим все в письме. В каком на хер письме , я что просто так все тут вам рассказывал?!! В итоге кое как , намеками назвали эту компанию. Сложилось такое впечатление что тебя в контрразведку рекомендуют! Все суперсекретно. Компанию эту я очень хорошо знаю и интерес сразу резко изменился , но это уже мое личное мнение. Обратной связи нет до сих пор ( 2 недели прошло).
Я много где был и могу сказать что есть агенства с более человеческим подходом и адекватностью сотрудников.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сайт компании вообще не понятно для кого сделан: как в "черную дыру" посылаешь отклики. Ни обратной связи, ни ответа, ни привета, ни статуса, на понимания кто ведет данную вакансию и т.д. А все для того, правильно, чтобы вы, товарищи соискатели, не дай Бог, не пролезли в стан этой "черной дыры". Более матерые рекрутеры (в том числе exparts) могут в своих блогах "лечить" и давать советы как расценивать реакцию рекрутера (как на вас "забили" или "имели ввиду" по обратной связи. Что тут сказать - меценаты).
Кто по проще (к слову про "колхоз"), приобрести начальный опыт и двинуть в нормальную компании "профессиональным" HRом с опытом работы в международной рекрутинговой компании, и уже, будучи соискателем, будут "чесать" работодателю как они ходили в иностранный офис на работу, в деловых костюмах и приобрели бесценный опыт. Одним словом - MichaelPage. P.S. и ни каких эмоций....