Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Лазерный доктор, ООО» Добавлен: 10.11.21 16:22

Основное название: Лазерный доктор, ООО
Другие названия: Центр лазерной и эстетической медицины "Лазерный Доктор"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: +7 495 658 08 08
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,06/5,0

Просмотры: 268
Всего отзывов: 76
Описание деятельности:
лазерная эпиляция, медицинская косметология, удаление новообразований кожи, сосудов, татуировок
Автор: Какая разница (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Э
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.

Положительные стороны компании

Допустим, предположим, некоторые люди в коллективе и бесплатный сахар с чаем, который подкупается за наш счёт ( штрафы)))

Отрицательные стороны компании

Худшее место для работы. Любой косяк- штраф. Хотя нет, простите) Депримация. Руководство неадекватное. Вечные вопли и оры по любой мелочи. Находясь на работе , возникает желание уволиться в один день. Уважаемые руководители, ваши вопли помогут только дома, на работе уже всем плевать на крики. Привыкли. Работая за троих вы должны получать за троих , логично же?) Но нет, руководство считает, что вы должны получать только за себя и даже меньше) опоздал на секунду? 100 рублей штраф. В другой раз опоздал? 200 рублей. И так каждый раз увеличивается сумма по 100 рублей. Проще разговаривать со стенкой, чем с женщиной, у которой биополярочка. Сначала улыбается, потом орет. Коллектив уже подумывает подарить успокоительное на Новый год, но есть надежда, что к новому году неадекватный человек покинет должность. Нужно беречь нервы)

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5