Отзыв о работодателе «Likato» Добавлен: 22.10.21 19:51
Другие названия: ООО "КОСМО БЬЮТИ", Likato professional, ИП Мокеев А.В., ИП Мокеева А.С., Мокеев А.Ю.,
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: likato.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 628
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
- Приятный офис.
- Среди коллег, встречались настоящие профи, правда, быстро уходили из компании, но контакт поддерживаем.
- Опыт, теперь, знаю, бывает и такое, буду обходить стороной.
Отрицательные стороны компании
- Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при чем серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений.
- Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).
- Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.
- Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель - подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое "газлайтинг" во всей красе).
- Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).
- После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог...безуспешно, конечно.
- Постоянная текучка кадров.
- Руководители, могут приехать в офис с симптомами COVID-19 и заразить вас, как ни в чем не бывало...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим за отзыв, оставленный о нас. Мы ценим мнения всех сотрудников (как бывших, так и действующих). Они помогают улучшить работу внутри компании и создать благоприятное информационное поле за ее пределами для привлечения профессионалов в команду.
Рады, что наша компания подарила возможность знакомства с прекрасными людьми и среди бывших коллег Вы нашли тех, с кем продолжаете приятное общение. Что касается остальных пунктов, хотим разобраться и дать свои пояснения по каждому.
Мы произвели проверку по базе сотрудников. Иван Иванов не числится ни среди действующих, ни среди бывших сотрудников компании. Если “Иван Иванов” используется Вами в качестве никнейма, просим отправить на электронную почту [email protected] полные данные ФИО и способ для связи. Мы подключим всех уполномоченных лиц и перепроверим данные. Эта информация необходима для урегулирования взаимодействия между сотрудниками внутри компании. Мы нацелены на то, чтобы в случае, если указанные вами обстоятельства действительно имели место, больше не повторялись.
Доводим до Вашего сведения, что компания не нарушает договорные обязательства с сотрудниками. Согласно трудовому договору, оплата состоит из оклада, который предусмотрен законодательством РФ и премиальных.
Что Вы подразумеваете под «неадекватным стилем руководства у начальников (собственников)»?
Считаем, что работники, являющиеся профессионалами, не боятся ответственно выполнять свои обязанности. Просим дать разъяснения: каким образом происходило запугивание сотрудников?
Наша компания строго соблюдает санитарно-эпидемиологические правила, предусмотренные Роспотребнадзором и ВОЗ.
Для проверки всех обстоятельств, изложенных в отзыве и инициирования дальнейшей служебной проверки, просим предоставить контактные данные путем направления письма на электронную почту [email protected].
В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании.
С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом Анна Антонова. E-mail [email protected].