Отзыв о работодателе «Semrush» Добавлен: 18.10.21 13:25
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: semrush.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 906
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Вакансия: Продажи
Дата собеседования: 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Компания действительно интересуная, команда кажется заинтересованной, вовлеченной в ее деятельности. Понравился продукт.
Красивейший офис!
Отрицательные стороны компании
Мне крайне не понравился процесс интервью для продажников.
Он разделен на 4 этапа:
1) Телефонный разговор с HR
2) Разговор в зуме с HR
3) Объемное ТЗ(готовьтесь потратить 10-12 часов в лучшем случае!)
4) Интервью с компанией в офисе
Итак, все это заняло примерно 3-4 недели времени!
1) Телефонный разговор стандартный, нет различий с другими компаниями. На нем Вам говорят какой Вы хороший, Вас зазывают и создают впечатление, что Вы чуть ли не одной ногой в компании мечты:)
2) Разговор в зуме по делу(знания иностранных языков, другие скиллы) составил 10-15 минут. Остальные 45-50 минут пустой треп с абсолютно никому не нужными вопросами в духе «Кем ты видишь себя через 15 лет»
В конце этого собеседование дали логическую задачку(в духе «да-нетки»). Ребята аргументировали это тем, что якобы «Успешное решение да-нетки является показателем неординарного ума». Спорное заявление, не находите?
3) Первое ТЗ - ответить на вопросы(7 штук). Готовьтесь, что это задание займет у Вас 7-10 часов, так как требует изучения матчасти. Второе ТЗ - подготовить презентацию продукта определенному гипотетическому клиенту.
4) На этом этапе приглашают на финальное интервью в офис компании, где Вы будете рассказывать презентацию, которую Вы приготовили. В конце Вам зададут несколько вопросов про Ваш опыт и желания. Этот этап прошел хорошо, вопросов нет.
Итак, главная проблема - неэффективный процесс инетрвью, непонятно с какой целью затянутый во времени.
При этом причина отказа: «У Вас недостаточно опыта в этой сфере»
Излишне говорить, что наличие/отсутствие релевантного опыта можно было выяснить уже на этапе телефонного разговора и не гонять потенциального кандидата просто так по ТЗ и собеседованиям.
Получается, сначала обещают, что всему научат, говорят, что Вы очень интересен компании(Ложные надежды). А через 3 недели зазываний и собеседований оказывается, что у Вас нет опыта:)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.