Отзыв о работодателе «ООО "МЛМ-РА"» Добавлен: 27.09.12 11:31
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (495)995-01-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 198
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Данный ресурс о работодателях призван не для того, чтобы изливать свою злость на "бедненьких", незащищенных работодателей. Вот больше делать нечего. Просто те, кто прошел через жернов той или иной "соковыжималки", хотят рассказать о своем опыте и предупредить тех, кто идет за ними. А уж читающему принимать решение: идти или не идти на работу. Уважаемые читающие! Вы информацию фильтруйте, читайте, думайте. Задавайте "неудобные" вопросы на собеседовании. Слушайте ответы, смотрите на реакцию отвечающего. Даже если примите не то решение, никто вас силком не удержит там, где попирают права работника.
Отрицательные стороны компании
Не люблю эту компанию. Потому, что там царит неуважение к работнику. Работник здесь лишь рабсила, "мясо". На собеседовании врут все, лишь бы заманить. Потом рабский контракт, по которому вы можете отработать кучу смен в адских условиях и ничего не получить.
Не уважает начальник подчиненного. Не уважают друг друга сотрудники разных отделов. Нет уважения и в самих отделах. Скажите, да и Бог с ним? Нет, работать в таких условиях по меньшей мере неуютно, а на самом деле - еще и бьет по карману. Вы не получите заявленных денег, а вот сил и здоровья вбухаете в "производственный процесс" неадекватно полученной позже зарплате. А оно вам нужно?
Ах да, вам еще и нервы попортят различными сплетнями. Сплошное шушуканье стоит по коридорам МЛМ. Сплошная грязь и ложь.
Господа хозяева МЛМ! Обратите вы внимание на свою корпоративную культуру! От вас ведь все и идет. От вас и ваших маленьких блошек-начальничков на местах. Начните уважать тех, кто вам зарабатывает на сытную жизнь. И будет меньше отзывов здесь и на аналогичных ресурсах. И будет меньше текучесть кадров. Тех самых, которые решают все.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.