Отзыв о работодателе «ООО "Седо Хаусхолд Продактс"» Добавлен: 11.09.21 01:14

Дмс
Белая зп

В компании нет бизнес-процессов, нет четких задач или они вообще отсутствуют. Во главе компании генеральный директор, который очень медленно принимает решения, или вообще их не принимает, подписывает документы еще медленнее, не ставя в приоритет даже выполнение плана продаж и заключение договора с важными для компании сетями.  Многие партнеры работают на честном слове.

Директор по планированию никакая! Процесс планирования поставок загублен! Все внедренные инициативы привели к тому, что ранее гибкая и быстро реагирующая на запросы клиентов и изменения рынка компания, превратилась в компанию, не справляющуюся со своими обязатеьствами. Поставок товара просто нет!

Продажам нечего продавать. Каждый раз при подведении итогов продаж звучит угроза от Генерального директора об оптимизации кадров в компании. Отдел продаж помалкивает, потомучто тех, кто не молчит, подвергают моральному давлению, создают невыносимые условия работы для того, чтобы сотрудник уволился сам. В компании есть люди, которые открыто выражают свои мысли, но по некоторым причинам их не увольняют. И это офигенно! Повергает в шок новеньких, улыбает тихо "ветеранов".

Крайне не рекомендую идти работать в эту компанию. 

Бардак в каждом отделе!  Уволены директор по производству, директор по сертификации, начальник отдела региональных продаж, начальник отдела Horeca. Эти люди обеспечивали бесперебойную работу многих процессов и сейчас в отсутствие этих людей, компания теряет и потеряет еще больше, это очевидно! Ошибки приводят к колоссальным денежным потерям.

Пришедшие в компанию новые начальники - друзья генерального. Ну и о чем говорить, если им все спускается с рук? Глупость, тупость, некомпетенция, откровенное подхалимство, присвоение чужих достижений.

Много стратегически неверных решений. В том числе и в кадрах. Та самая НЗ набрала ключевой персонал, отвечающий за прибыль компании, из других рынков. В результате сотрудники абсолютно не обучены, не знают специфики рынка, планы продаж не выполняются, доля рынка падает. Это караул!

Уходят реально работающие люди, которые старались сделать работу в компании лучше.
Приходят новые сотрудники работают пару месяцев и уходят, понимая в какие условия они попали, ищут предложение получше, пересиживают полгода-год и уходят.

Перспектив для карьерного роста в компании нет.

Корпоративной культуры нет. Компания лишь со стороны кажется дружественной, но попав сюда и погрузившись в особенности общения и культуры вы поймёте все лицемерие.

И да - рыба гниет с головы. Мы все это знаем.