Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»» Добавлен: 16.07.21 12:50

Основное название: ГК «Институт Тренинга - АРБ Про»
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт:
Телефоны: +7(921) 360-37-95
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,20/5,0

Просмотры: 346
Всего отзывов: 4
Автор: Антон (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Аналитик
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Кофе норм

Отрицательные стороны компании

Провинциальный консалтинг как он есть.
1. Несоответствие ТД и реального положения дел, рабочая неделя гораздо больше заявленных 40 часов, переработки не оплачиваются, работать придется почти каждые выходные. Нет понимания личного времени, звонки могут быть в 2 часа ночи. Аргументацией этого является то, что это консалтинг, но оплата работы здесь раза в 4-5 ниже, чем в Большой Тройке и значительно ниже, чем даже в российских компаниях похожего профиля.
2. В компании нет прописанных или просто хоть как-то налаженных бизнес процессов, все понятийно, при том, что интерпретируется так, как удобно руководителю. Атмосфера полнейшего хаоса, которая считается нормальной. Отсутствие планирования со стороны руководства, руководитель может забывать тех, кто у него в проектах при том, что в компании по факту меньше 10 человек.
3. Отсутствие развития как внутри компании, так как компания очень маленькая, так и в плане навыков. Иллюзия того, что вы будете развиваться в разных отраслях. Уровень аналитики редко заходит дальше поиска в гугле, так что какие-то hard skills вы точно не получите.
4. Миф о росте зп и выполняемых объемов работы, вы можете брать на себя больше ответственности, но нет никакой связи с оплатой, нет системы мотивации, бонусы выплачиваются так, как посчитает нужным руководитель, но даже в лучшем случае это будет не более 20% с проекта от оклада.
5. Высокая текучка, используются бесплатные силы в качестве стажировки или испытательного срока. Есть несколько сотрудников, которые работают больше 10 лет, остальные меньше 1,5 года.
6. Дискриминация женщин, почти сразу говорится о том, что если ты женщина, то развития не будет, так как это обоснованно "условиями рынка"

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5