Отзыв о работодателе «Exceed Team» Добавлен: 04.07.21 17:43
Другие названия: Exceed-Team, ExceedTeam
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: exceed-team.com
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 668
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Должность: Стажер/Full-stack разработчик
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $135
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Понимание, как быть не должно.
Отрицательные стороны компании
"Интересные задачи, что вам должно быть за честь у нас работать", "У нас все как семья", "Бесценный опыт" и т.д. О комфорте сотрудника речь не идет. "Бесценный опыт" можно получить еще в десяти местах за хорошую оплату, в сочетании с заботой и уважении от компании, что в данной "компании", как вы уже поняли, вы не получите.
Зарплата сотрудников намного ниже рынка, хотя проекты на разработку берут из-за рубежа. На работе ниже рынка вас, с шансами, выжмут и высушат так, что вы потом будете мучительно лечиться от выгорания, а не выбирать место получше.
Если для вас самое важное - это успешный финансовый год для великолепной компании, офигенно дружная команда и строчка в резюме, то велкам!
Если же, в ваши приоритеты входят стабильный рост и разумная оплата вашего труда, то вы сами понимаете.
(город вымышлен)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В подтверждение этому наши ребята, которые начинали рядовыми разработчиками, а сейчас управляют командами в Новочеркасске, Краснодаре, Пятигорске и т.д. Да, такой рост произошел не за пару месяцев, сначала они выросли в профессиональном плане и показали, что способны самостоятельно справляться со сложными проектами и управлять командой. С повышением скиллов, соответственно, повышается оплата, а с ней и ответственность. Это нормальная практика для любого бизнеса)
К сожалению, мы не можем нести ответственность за соблюдение work-life balance каждого сотрудника, но стараемся создать для этого все условия: не поощряем необоснованные переработки, устраиваем совместный мини-отдых в течение рабочего дня (викторины, внутренние митапы), и в каждом офисе есть игровая зона, где можно немного переключиться от работы. Плюс у нас плавающий график, можно выспаться или заняться своими делами утром и всё успеть вечером.
В любом случае, желаем тебе успехов и роста в дальнейшей профессиональной деятельности!