Отзыв о работодателе «3guru» Добавлен: 13.09.12 20:26

Основное название: 3guru
Другие названия: DrugStore, ДрагСтор, 3guru, 3гуру, EAST FORCE
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.3guru.ru
Телефоны: +7(495)669-77-09
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,91/5,0

Просмотры: 360
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:

старт-ап с разными проектами

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Зато офис в центре

Отрицательные стороны компании

Полная туфта. Ни одного реализованного проекта, Бестолковейшее руководство шестакова сергея витальевича. Его же завиральные идеи. А виноваты в этом рядовые сотрудники, ога.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Обманутый инвестор 29.11.14 12:07 поддержал(-а) отзыв +1

Вот здесь еще есть куча информации про шестакова сергея витальевича и его подельницу танцюру кристину по драгстор тех, dstech, east force и другим.

www.shestakov-moshennik.com

тоже 15.09.12 10:29 поддержал(-а) отзыв +1

Да, все правильно. Путает понятия. Сильно путает.

В курсе 14.09.12 22:06 опроверг(-ла) отзыв -1

То есть он не монстр? Белый и пушистый зайка? :) Действительно, пусть работают. А деньги? ну что ж... Деньги - зло. пусть работают на него за идею.

Бывший сотрудник 14.09.12 12:38 поддержал(-а) отзыв +1

Просто шестаков сергей витальевич, в силу своей неграмотности в вопросах трудового законодательства путает понятия "трудовой договор" и "гражданско-трудовой договор". Он считает, что по бессрочному трудовому договору, он имеет право платить по результатам работы, а не по штатному расписанию. Происходит это так. Человек работает несколько месяцев, как правило, к нему нет ни каких претензий по работе, а потом, когда работник с негодованием хочет получить свою зарплату, ему говорят, что он плохо работал. Предлагают уменьшить в два-три раза сумму выплат и .... всё-равно не платят. Но не потому-что шестаков такой монстр, а по тому, что физически нет денег. Этот бизнес рассчитан на получение каких-либо денег из вне, в данном случае могут и расплатиться (частично), а если проект оказался не состоятельным и люди не дотянули без зарплаты на одних обещаниях до какого-то результата, то денег не видать ни кому. Так и получилось с "Драгстором". Да и с другими проектами.

В курсе 13.09.12 20:28 поддержал(-а) отзыв +1

Точно, Наверное, бухгалтер. Не умеет привлекать клиентов. Или технический директор еще - не привлек инвесторов! А, еще бизнес-аналитик - сволочь и овощ - совсем, гад, полы плохо мыл!