Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Sky Graphics» Добавлен: 11.09.12 15:04

Основное название: Sky Graphics
Другие названия: Print-a-Porte
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Наб. Обводного канала, 23
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 177
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Рекламно-производственная компания. Полиграфия, широкоформатная цифровая печать.
Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Печатник
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Расположение в центре города.
Руководство появляется на работе во второй половине дня.
Возможность "левых" приработок, отсутствует контроль.
Хороший начальник производства (Фёдор) - профессионально и по-человечески.
Возможность узнать, как не должна работать подобная компания.

Отрицательные стороны компании

Нерегулярная и неполная выплата заработной платы (задолженность по зарплате перед сотрудниками - несколько десятков тысяч рублей, у некоторых - более ста тысяч). Чтобы получить деньги, их приходится чуть ли не выклянчивать у руководства. Могут кормить "завтраками", чтобы работник не ушёл, но почти всегда работник остаётся обманут.

Руководство компании очень узко квалифицировано и недальновидно. Об интересах и нуждах работников не заботится, как и о продолжительном сотрудничестве с ними. Официальные документы не оформляются. Обязанности чётко не формулируются, штатное расписание отсутствует. Все сотрудники выполняют также функции грузчика, уборщика, подсобного персонала, курьера. Сверхурочная работа и внеплановые выходы в выходные дни не оплачиваются или оплачиваются в одинарном размере. Соцпакета нет.

Рабочий процесс не построен в принципе. Внезапные личные заказы друзей руководства важнее, чем взятые менеджерами. Потеря времени и авральная работа впоследствии - норма.
Перспектив карьерного роста и профессионального развития практически нет.

Численность персонала за 2008-2012 годы упала с нескольких десятков до пяти человек (были и массовые уходы сотрудников), закрылось или свернулось до минимума несколько производственных участков.

Итог: адекватному и умеющему работать человеку в компании делать нечего.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5