Отзыв о работодателе «ооо BILLETIN» Добавлен: 09.04.21 11:48

Спрашивают желаемый уровень зарплаты,(?), хотя в описании к вакансии менеджера по продажам ( театральных билетов, подразумевается) уровень базового дохода декларируется.

Менеджер HR Екатерина разговаривает по скрипту ( наверное, читает по бумажке),и то с трудом , плохо отвечает на вопросы, потому что это ломает ту логику, в которой ей приказано вести беседу. А беседа только в одном направлении - агрессивно заставить соискателя согласиться на их условия. Если начинаешь спрашивать по- существу, то Екатерина уходит от ответа, снова навязывая тебе свой формат общения. Может так ходить по кругу много раз. Это свидетельствует о том, что в компании напрочь отсутствуют живые человеческие отношения, которые и составляют основу сильного бизнеса. Вас хотят видеть неким функционалом, выдающим " на гора" сотни проданных билетов. Для этого надо учиться три- пять (!?) дней с утра до вечера. Причем, учить будет сама Екатерина (!?). Наверное, тоже по скриптам, нейро- лингвистическое программирование, возможно, тоже подключит, если она на это способна
При этом, совершенно неясно, кому, что и за сколько продавать. Это всё вы узнаете на самом последнем этапе, если узнаете до того, как подпишите, вероятно, бумажки, по которым вы подряжаетесь быть " козлом отпущения". Дело даже не в том, что интеллектуальный уровень в компании ( сужу по HR) ужасно низкий для того, чтобы быть в таком тонком бизнесе, как театральное искусство, а в том, что такой подход обречён на провал, чего и желаю этой "крутой" компании.