Отзыв о работодателе «Трак Моторс» Добавлен: 09.04.21 10:22
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.tmtr.ru
Телефоны: (495) 926-10-67
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Проектируемы проезд
Просмотры: 629
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Должность: работник склада
Дата начала работы: Январь 2017 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $450
Финальная зарплата: $550
Полезность отзыва: 0 - 5 = -5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
1) Зп 2 раза в месяц
2) Выдают форму
3) Упаковщики, нормальные ребята.
4) Транспорт
Отрицательные стороны компании
Ой мамочки какой тут ужас :
1)Бывает что весь день упаковываешь пластмассу или накладки с колодками устанешь , а денег заработаешь мало. Хорошие заказы подкидывают любимчикам
2) Воровство , отмывание денег Алеховым и Ивановым ,купили по 50 рублей , отписываются что по 250, серые схемы с инвентарем и расходниками, с браком и утилизацией . Абрамов ген. директор на складе был за 2 года 1 раз , Булгакова 2 раза им все равно.
3) Огромный штат бесполезных , не нужных окладников.
4) Начальник приемки рыжий, очень глупый, довел половину приемки до увольнения
5) Штрафуют за все и по разному 300 ,3000, 2000 на усмотрение начальства .
6) Алехов индивидум , пришел с другой компании привел всю свою шайку, даже шлюху не забыл как и должность ей придумал. Кто он и что? Вообще он "нечто" , человека проблемы с головой. На складе он занимается тем , что выясняет кто бросил перчатки в туалете , не донес фантик до мусорки ,это полезный персонал.
7) Брак оплачивается кладовщиками от 3000 до 5000 ежемесячно. Бракованный товар вместо того что бы продавать , ломают и выбрасывают.
8) тяжелый физический труд . Если ты не готов весь день бегать как марафонец и поднимать тяжести ,эта работа не для тебя.
9)Старшие смены самодуры и жополизы с маленькими зарплатами
Галянов - орёт как псих и только , берегите уши голос у него звонкий
Бачаров - выпивает по 5 энергетиков за смену , и выссывает в унитаз остатки мозга
Руменков - маленький мальчик , дорвавщийся до власти, чей то родственник из руководства . К тому же еще и наркоман
10) Обеды убрали, по документам рабочие обедают.
11) Перекуры один раз каждые два часа
12) Пыль и грязь
13) На складе холодно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1.Не каждый раз упаковываешь тяжёлое, или не габаритное, так же попадается очень хорошие заказы.. а вообще это как повезёт, ведь мы работаем с сезонными товарами, бывает и такое что изредка тяжелое попадается. Но тебе всегда помогут его проверить, и запокавать. Никто не каму заказы не подкидывает, мы давно отошли от бумажных носителей, благодаря ТСД, и программе WMS которую благополучно запустили на нашем складе.
2. Работая здесь достаточно давно, и вижу как компания расширяется, соответственно упаковочный материал, расходники используются интересно, и заблаговременно это все закупается. Брак действительно есть на складе, но заметно стало меньше, так как специалисты вовремя отсеивают его при приёмке товара. Бывает и такое что мы сами же нарушаем упаковку РМК, или ненароком зацепим пластик обо что то. Но с этим борются: не значительные повреждения, так же можно пробовать пустить в продажу.
На Счёт Дениса Иваныча, и Екатерины Александровны так же могу поспорить. Им не все равно на компанию.. более того, при внедрении WMS Екатерина постоянно находилась на складе, советовалась с руководством, и четко отслеживало проис ходящее, так же во многом помогала на складе..
3. Что значит штат не нужных сотрудников? В Нашей компании, все занимаются своими профессиональными делами, более того друг за друга держатся, и в возникающим вопросе, всегда стараются разобраться, и помочь.
4. Руководитель приёмки это ответственный начальник, грамотно распределяет сотрудников, Благодаря ему осуществляется качественная приёмная товара.
5. Штрафы, да действительно есть это внутренняя политика компании, на самом деле мало кто их получает, а если получил, то за дело! Так же есть и " пряники)" Директор по складской логистике, с начальником склада устраивают различные конкурсы, поверьте мне, призы стоющие))) так же премируют, на складе ввели сделку, ребята не то что работают, а реально зарабатывают!
6.Алехов Олег Владимирович, он не пришёл в компанию, а его пригласили это большая разница! Этот человек- мастер своего дела. Он со своими специалистами, аналитиками подняли компанию на новый уровень Этот человек, человек своего дела, он не кормил завтраками начальство, а запустил программу WMS много трудностей пришлось пережить , но все работает, Этот человек требовательный, но без этого никак..
7.На Счёт брака, это тоже бред, ни каждый раз мы оплачиваем такие суммы. Ведь в основном мы сами же и виноваты в браковонном товаре. Где-то не углядела, или ударил о что то , мы браком, а ведь это могла бы быть наша прибыль! Но таких сумм нет.
8.Труд действительно не излегких, но есть техника: эл.рохли, механические рохли, штабелеры, погрузчики.и т.д. которые помогают облегчить труд.
9. Старшие смены вполне адекватные ребята, с которыми приятно работать.. также стараются помочь в чем-либо .
10. В связи с пандемией убрали обеды, это временно, должны беречь свое здоровье и близких. Так же есть столовая, чистая обустроенная. Так же можно всегда принести с собой обед .
11. Перекуры действительно каждые 2 часа, но даже и этого хватает)))
12.На складе чисто. Присутствует клининговый сотрудник, который следит за чистотой и порядком на складе, так же осуществляется мытье полов. И т.д.
13. Этот склад категории "А" и на нем не может быть холодно, так же зимой включаются тепловые завесы , что бы было комфортно работать.