Отзыв о работодателе «Окна Stars» Добавлен: 08.04.21 16:33
Другие названия: Алекс плюс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Каширское шоссе 13Г
Просмотры: 622
Всего отзывов: 9
Автор: Александр Романов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по продажам/Оператор call - центра
Дата собеседования: Март 2021 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
их нет.
Компания – проходной двор.
Отрицательные стороны компании
Договорились по телефону с некой Еленой, которая с первых минут произвела не самое приятное впечатление. Офис располагается от метро на достаточно большой дистанции, пришлось немного прогуляться пешком. Во время встречи устроила мне настоящий допрос. Сложилось впечатление, будто они ищут не консультанта по продаже окон, а топ - менеджера, который способен заключить делку в два клика. Данная мадам всё время делала себе заметки в тетрадь и пускала в ход похоже своё самое любимое словцо – "Конверсия".
После "допроса" мы договорились об обратной связи через 2-3 дня. К слову, в офисе у них всего 4 рабочих места и во время моего визита все из них отсутствовали. По моим наблюдениям, им было необходимо всего 1-2 сотрудника. На следующий день без объяснения причин на hh.ru прилетает отказ. Вакансия обновляется практически ежедневно, притом заметно повышается уровень заработной платы, чтобы привлечь больше соискателей. В общем не тратьте время. Собеседования проводятся для галочки. Никаких менеджеров там по факту не ищут.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во время собеседования руководитель отдела продаж Елена действительно фиксировала в тетради важные моменты, и это нормальная ситуация, когда на вакантную позицию претендуют несколько соискателей.
Подбирая персонал в нашу компанию на вакансию менеджер в отдел продаж, мы заинтересованы в сотруднике, от которого получим реальные результаты. Конверсия - это один из показателей эффективной работы Call Центра, поэтому на этом несколько раз делается акцент, и это обычно не смущает профессиональных специалистов. Также, претендуя на подобную вакансию, нужно обладать минимальными знаниями и понимать элементарные техники продажи и работу с возражениями.
К сожалению ваша кандидатура не подошла нам по нескольким причинам, поэтому мы были вынуждены вам отказать и планировали оповестить вас об этом. Вам был осуществлен звонок, на который вы не ответили. Повторный дозвон не предусмотрен.
С уважением, Окна Stars