Отзыв о работодателе «Бродвей Регион Сервис» Добавлен: 08.04.21 11:59
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Сайт: broddway-service.ru
Телефоны: 8 (812) 643-31-67
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1032
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Хороший коллектив коллег. Зарплата без задержек.
Отрицательные стороны компании
В целом опыт работы в компании понравился, за исключением нескольких, но очень весомых факторов. В компании работает вседозволенная ботоксная дива Наталья. Абсолютно непрофессиональный и безграмотный руководитель. Не умеет грамотно и ясно ставить задачи подчинённым, не умеет разговаривать. При появлении проблемы впадает в полный ступор, перекладывает решение проблем своего уровня на всех других, после этого переворачивает проблему с ног на голову и бежит к директору, обвиняя в своих косяках всех подчинённых. К сожалению, директор вместо решения проблем просто тупо принимает сторону ботоксной дивы Натальи. Жаль, что вместо решения проблем происходит просто назначение виноватого и на этом всё заканчивается, а нерешённые проблемы продолжают висеть в воздухе. Как резюме: дива тянет компанию на дно, медленно, но верно разваливая её. Если хотите всё время отбиваться от нападок неадекватной женщины, то добро пожаловать в эту компанию. Я уволилась, чему очень рада.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Заткнула бы ты лучше свою не свежую говорильню)
Во вторых, Ольга Максимовна, проанализировав информацию в вашем отзыве становится понятно, что вы видимо взаимодействовали в компании так, что вам не предложили остаться.. В третьих- я не видела, чтобы сотрудники бегали по офису, а вот вы совершенно не умеете решать проблемы адекватно, без описания внешности, надуманных вами черт характера грамотных руководителей, и не переходя на личности.