Отзыв о работодателе «ispring» Добавлен: 20.03.21 20:23
Другие названия: Айспринг, Ричмедиа
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ispring.ru
Телефоны: 8 800 3337873, 8 800 100 7873, + 7 (499) 705 22 50, +7 (8362) 42 45 60
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Йошкар-Ола
Просмотры: 950
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
hr очень приятная девушка
Отрицательные стороны компании
Два собеседования, тест на 380 вопросов + пара тестов с ограничением по времени на логику и преобладающий тип восприятия информации, несколько курсов по истории компании и по продуктам с тестами на уровень усвоения материала, запись аудиопрезентации по продукту компании на выбор + шаблон письма-зацепа клиенту. По итогам всего - ещё одно собеседование, уже с исполнительным директором. Причем, человеком абсолютно некомпетентным и неумеющим вести диалог. Я скажу больше - невоспитанным хамом. Что было особенно неприятно - во время собеседования он отвлекался на звонки и сообщения, даже звонил каким-то подчинённым. Ужаснуло, КАК он с ними разговаривал, фактически обзывал дебилами и орал. Сложилось впечатление, что ТАК человек хочет показать свою значимость, показать, что без него тут ни одно дело не сделается. По итогам этого ,, собеседования'', мне было назначено финальное собеседование с г-ном Усковым и предложено с понедельника выйти на стажировку. Я взвесила все ЗА и ПРОТИВ и отказалась от такого счастья)))
Люди, не работайте с мудаками! Если человек на собеседовании ведёт себя так, то не хочу даже представлять, как будут решаться рабочие моменты. Жаль только, потраченного времени...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.