Отзыв о работодателе «Шаронлайн» Добавлен: 17.03.21 15:11

Основное название: Шаронлайн
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Боровая 3
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 433
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:

Продажа воздушных шаров и товаров для праздника

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Андрей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

по пробному дню команда молодая, общаются, веселятся.... Однако...

Отрицательные стороны компании

уровень шума достигающий 70-90 децибел (дБ) и продолжается довольно длительное время, то такой шум при продолжительном воздействии может привести к заболеваниям центральной нервной системы. А долгое влияние шума уровнем более 100 децибел (дБ) может приводить к существенному снижению слуха вплоть до полной глухоты.
От оценки воздержусь.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Андрей Л. 13.04.21 18:37 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый вечер. К сожалению информация, которую вы изложили, не обладает должной полнотой. Во-первых потому, компрессор как основной источник громких звуков, работает порядка 20-25% времени от 12ти часовой смены (исходя из аналитики производственного процесса, которой я занимаюсь), что составляет ~ 2-2.5 часа распределенных на 12ти часовую смену.
Работа же с баллонов носит гораздо более тихий, периодический и несинхронный характер.
Кроме того, так как в мою личную политику руководителя входит тесный контакт с сотрудниками разных отделов, мной производится регулярный опрос сотрудников производства на предмет комфорта их труда (освещение, удобство рабочего места, температура помещения и т.п.); в том числе, по желанию сотрудника, ему могут быть выданы беруши в качестве средства от возможного дискомфорта.
Ни одной жалобы на слух за семилетний период существования компании не наблюдалось. Напротив - сотрудники успешно проходят медицинский осмотр при получении водительских прав, молодые люди - на ординарных осмотрах в военкомате, многие занимаются музыкой и не наблюдают изменений в чувствительности слуха.
В свою очередь как человек, изучавший семь лет психологию труда, могу сказать вам, что, скорее всего, восприятие сыграло с вами злую шутку. Кратковременное пребывание в каких-либо условиях всегда воспринимается людьми как более яркое - все ощущения стремятся к контрасту: звуки могут показаться слишком тихими или громкими, цвета слишком яркими или тусклыми и проч. В любом случае, я благодарю вас за ваше мнение!)