Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Konstruktor US lab, Second Working District» Добавлен: 12.03.21 12:03

Основное название: Konstruktor US lab, Second Working District
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,20/5,0

Просмотры: 222
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
IT сервис, разработка ПО, поставка оборудования и тд
Автор: Координатор проекта (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Координатор проекта
Дата начала работы: Январь 2020 г.
Дата увольнения: Март 2021 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Красивые иллюзии насчет перспектив работы, обещания переезда в США

Отрицательные стороны компании

Компания Konstruktor, Konstruktor Service, Second working district и тд (Основатель Влад Криштоп, широко известный в узких кругах предприниматель) – позиционирует себя как огромная суперсовременная организация с головным офисом в Калифорнии. На первом же собеседовании HR Валерия Наумова начинает рассказывать какая у них классная компания, можно работать из любой точки мира, за вполне неплохие деньги, по меркам России. И даже отсутствие оплачиваемых отпусков или больничных, а также два месяца в году отпуска за свой счет (компания просто перестает работать на месяц зимой и месяц летом), на первый взгляд, не особо отпугивает.
Первый тестовый месяц ты работаешь просто на основании подписанного NDA (соглашение о неразглашении), оплату обещают совершить сразу по прохождении этого тестового периода. В результате работаешь месяц под руководством абсолютно некомпетентного «куратора» Виктории Муравейка, которая толком не вводит тебя в курс дела, не дает никаких регламентов или примеров писем, скриптов и тд.
Вишенкой на торте получаешь тот факт, что тестовый период ты прошел, но оклад тебе увеличивать не будут, как обещали ранее, потому что ты еще недостаточно разобрался в работе и еще не можешь работать самостоятельно, и вообще, заключи сначала договор первый, принеси живых денег, и вот тогда они тебе увеличат зп.
Куратор чуть ли не с гордостью говорит о том, что через нее прошли уже десятки подопечных, и никто из них не смог пройти даже тестовый период. На мой вопрос – А может это проблема не в людях, а в неприемлемых условиях работы и противоречащих KPI, которые Вы им предлагаете? – она отвечает: Нет, мы же их не увольняем, они сами уходят..
В итоге, тестовый период ты прошел, договор подписал, но присылать подписанный контракт со стороны Конструктора тебе никто не торопится, так же, как и не торопятся оплачивать тебе работу в обозначенные сроки. Спустя две недели постоянных отписок типа «вопрос решится в ближайшие дни», «до конца дня», «до конца месяца» ты решаешь поставить на паузу работу до выполнения компанией своих обязанностей, на что утром получаешь уведомление - «мы решили прекратить с вами трудовые отношения в связи с вашим отказом выполнять ваши прямые трудовые обязанности». То есть ты свои обязанности должен выполнять, даже без подписанного договора и оплаты труда, а Конструктор свои обязанности может не выполнять:)
Все письма, скриншоты переписок и записи скайп-звонков сохранены, поэтому я готов подписаться под каждым своим словом.
Если вам предложили работу в данной компании – хорошенько подумайте, готовы ли вы повторить мои приключения. С радостью отвечу на любые вопросы в комментариях.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5