Отзыв о работодателе «Интернет агентство Кислород (KISLOROD)» Добавлен: 12.02.21 15:17
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: o2k.ru
Телефоны: 8 800 77 55 127
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Просмотры: 341
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: Программист
Дата начала работы: Февраль 2020 г.
Дата увольнения: Февраль 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Доброжелательный и приветливый коллектив, расписанные регламенты, понятная структура компании, устроился программистом уровень мидл+ отработал неделю, решил, что мне не подходит данная компания
Отрицательные стороны компании
Несоблюдение своих же регламентов руководством компании, в регламенте стажировки написано, что в любой момент стажер или компания может расторгнуть сотрудничество с оплатой затраченных часов, но в результате, - далее ответ руководства
“Виталий, вот какое принято решение нашим руководством. Единственная коммерческая задача начата, но брошена, результата нет, еще будем нести затраты на ее передачу другому программисту. Остальное затраченное - погружение в регламенты. Оплату не планируем.”
к черту свои же регламенты, руководству компании главное прибыль, на Вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их волновать не будет, видимо как и их репутация, тон и общение с Вами сразу поменяется на грубый, как только Вы захотите уйти от них
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- Видя позицию компании, где гарантии что Вы бы оплатили мне данные часы работы?
"При этом со стороны команды затрачено время на обсуждение задачи (3 сотрудника 2 часа объясняли задачу)."
- Я вообще не понял смысла второго созвона, так как в первый, за 30 минут с программистом и менеджером мы все обговорили, не по моей инициативе мы все пережевывали.
"руководству компании главное прибыли, на вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их не будет волновать, видимо как и их репутация"
- как раз в митинге с техдиром мне дали понять, что не нужно тратить время на изучение шаблона pug, который использовался в проекте, ну и неоплата затраченного времени на компанию об этом говорит
"Ваш трехчасовой результат не подлежит ни проверке, не дальнейшему использованию."
- тут Вы не совсем правильно располагаете информацией, первое есть гит, в котором мои комиты, второе верстка раздела с использованием шаблона pug, третье интегрированная верстка этого раздела
"Мы не проявляем негативные эмоции по отношению к сотрудникам. Тон и общение на грубый, как Вы указываете, мы не меняли. Интересно, как Вы оценили изменение тона по письменным сообщениям?"
- Вы забываете о разговоре с техдиром Павлом, в разговоре он несколько раз прямо указал, что я "плохой человек", потому, что не хочу дальше продолжать работу с Вами
Елена к Вам никаких претензий, Вы действительно никак не реагировали, как и должно быть в адекватных компаниях
Благодарю Вас за потраченное время на первый негативный отзыв за 10 лет работы компании.
Вы пишете, что проработали неделю — в действительности Вы были на стажировке всего 4 дня (с понедельника по четверг). При этом мы по Вашей просьбе согласовали 6-часовую продолжительность рабочего времени (вместо 8-часовой). По факту даже этот согласованный режим был Вами сокращен.
Действительно, регламенты предусматривают возможность досрочного прекращения стажировки по инициативе любой из сторон с условием оплаты фактически выполненных коммерческих задач.
Сначала ставятся задачи на погружение в процессы компании — изучение регламентов, как результат — прохождение внутренней аттестации. Аттестацию Вы не прошли — запланировали ее на понедельник, но в четверг решили прервать стажировку.
За период стажировки Вы не сдали ни одной коммерческой задачи. Единственная начатая сметная коммерческая задача на 43 часа выполнялась Вами 3 часа. Предложение завершить задачу Вы отвергли. При этом со стороны команды затрачено время на обсуждение задачи (3 сотрудника 2 часа объясняли задачу). Ваш трехчасовой результат не подлежит ни проверке, не дальнейшему использованию. Вы поставили нас в затруднительную ситуацию перед клиентом. Ни о какой прибыли в этом случае речь не идет, более того — из-за срыва сроков мы работаем в ноль.
Ваши утверждения, что "руководству компании главное прибыли, на вас будут смотреть только через эту призму, ваше развитие их не будет волновать, видимо как и их репутация", безосновательно. Это говорит только о том, что Вы не изучали наши регламенты.
В компании предусмотрены возможности для программистов — как профессионального роста по грейдам, так и материального роста в зависимости от уровня квалификации. У нас есть позиция Наставника, Тимлида, Технического директора. Если бы Вы проработали у нас больше 4 дней, то могли бы в этом убедиться.
Мы не проявляем негативные эмоции по отношению к сотрудникам. Тон и общение на грубый, как Вы указываете, мы не меняли. Интересно, как Вы оценили изменение тона по письменным сообщениям? О решении прекратить стажировку Вы поставили нас в известность сообщением в скайп, вопрос оплаты обсуждался также в письменной форме в скайпе. Мы были весьма сдержаны: не комментировали, не оценивали Ваше поведение — наша переписка сохранилась, можете к ней вернуться и убедиться.
Еще раз подчеркиваю, что это первый негативный отзыв за 10 лет работы компании. Мы постоянно собираем обратную связь сотрудников о руководстве компании, положительные отзывы сотрудников о руководстве могу предоставить в любой момент.
С уважением, HR-директор KISLOROD, Елена