Отзыв о работодателе «Вимм Билль Данн» Добавлен: 27.08.12 22:55
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ЛМК
Просмотры: 353
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:
Должность: Продажи
Дата начала работы: 2004 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 6 = +1
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Хороший коллектив.
Стабильная ЗП
Медицинское страхование
Опыт в продажах.
Корпоративный дух.
Отрицательные стороны компании
Про ВБД Продукты Питания:
Очень много директоров, начальников. На одного работника который работает руками приходится несколько начальников которые сидят на заводе или мечутся по России - матушке в "командировках" и кошмарят и там сотрудников.
До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании.
Но всё когда нибудь заканчивается.
В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр.
С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить "новые" порядки призваные "улучшить" результаты работы полевой команды.
Его подручные стали шпионить за сотрудниками - Сотрудники ВБД Напитки - за сотрудниками ВБД ПП.
Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье - прощай лояльность сотрудников.
Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд - прощайте магазины - до вас просто не успевают добраться торговые представители.
И главная интрига - Лобанов С. наконец то проводит "реструктуризацию" отделов продаж! Мест хватило не всем... В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа - тоже , после такого разбежались и мерчи - несколько сотен человек написали заявления на увольнения - и правильно - им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы "лишние" люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!!
А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился - появилась "новая структура полевой службы" там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали - из 12ч. - 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше.................
Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен!
Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Результат- он уволен 29 мая 2013г за выполнение плана продаж в 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес!
А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да гражданин Ярославской обл. (Чураевский Р.) это вам не в засос супервайзеров чмокать!)
Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать.
Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка...
Теперь сочувствую компании Прогресс, что теперь с ней будет...
Рекомендации:
Мазура туда же!
Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося.
Возможно, перекупить старый полевой состав!
Удачи всем!
4 отзыва в 2 дня, и тишина на месяца .... )))))))))) прям чудеса проницательности появления отзыва у разных ( :-) ) типо людей
знаю его не только в рабочей обстановке...
А чтобы с Лобановым все получилось, просто запастись ВАЗЕЛИНОМ!!!!
А на счет переработок - хотелось бы мне пообщаться с тем человеком, который работает в коммерческой орагнизации, стремится к карьерному росту, но при этом работает четко с 9 до 18.... такие есть? отзовитесь! :))
Так что...как говорится - делайте выводы ;)