Отзыв о работодателе «Renault» Добавлен: 26.08.12 23:45
Другие названия: Автофрамос
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.renault.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 221
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Должность: Системный администратор
Дата начала работы: Май 2012 г.
Дата увольнения: Август 2012 г.
Стартовая зарплата: $2700
Финальная зарплата: $2700
Полезность отзыва: 11 - 4 = +7
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Соцпакет (питание на территории завода для сотрудников, спецодежда, ДМС, мобильная связь, фитнесс) хороший. Но ДМС дают только после испытательного срока. Курсы французского (или другого ин языка) за счет компании. От метро к проходной ходят фирменные маршрутки. Очень порадовало, что в основном коллектив - молодые люди (22-25 лет), образованные, с такими приятно общаться. Пятница - короткий день (до 16-45). В отпуск специально отпускают именно в августе, ради чего останавливают конвейер (пришло из французского Renault).
Отрицательные стороны компании
Основное дело на заводе - производство автомобилей. На этом денег не экономят. Зато в айти-отделе сплошная экономия на всем, начиная от мебели и компьютеров и заканчивая софтом (сплошное СПО либо уже давно устаревшие версии лицензионного ПО). Нет даже чая/кофе для сотрудников. Трудовой процесс вообще не выстроен, нет конкретной постановки задач. Нет еженедельных собраний в отделе, на которых бы обсуждались завершенные и планируемые задачи. Всё делается по принципу "ну сделайте хоть кто-нибудь", из-за чего ответственных потом не найти. Начальство - хамло, хотя на это можно и пожаловаться (есть ответственные в компании, которые следят за соблюдением норм общения), но сам факт подобного общения для ЕВРОПЕЙСКОЙ компании уже поражает. Плохо, что в отделе есть "фавориты", которых начальство слушает в первую очередь, хотя у новичка может быть гораздо больше знаний и опыта в нужных областях айти. На собеседовании обещают скидку на покупку автомобиля через "некоторое время работы в компании". На деле там через 4 года работы дают скидку 4-5%, что вызывает просто фейспалм. Лично мне не понравилось. Но для кого-то может и раем покажется.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Сотруднику всегда надо доверять
Москва 03.05.13 01:04 поддержал(-а) отзыв +1
Сергей.
Сотруднику всегда надо и нужно доверять. Я своим сотрудникам доверяю , верю в их переспективы. В отделе всего девять человек и все на своих местах; каждый делает свою работу. Кто то хуже,кто лучьше , кто ошибается ( не ошибается тот кто ни чего не делает).
Москва 26.04.13 22:20 опроверг(-ла) отзыв -1
А зачем сотрудника проверять. если у него диплом или аттестат или он с образованием.. как будто сотрудник устраивается в ФСБ! Секретное агенство.
Это все из разряда: а имею ли я право побить гаишника, если считаю что он неправ. И ответ добрейшего министра РашидГумарыча - "да!".
Если бы сотрудников дополнительно не "проверяли". 70 процентов бы сдавали поддельные дипломы, а 60 процентов воровали.
Если это делается негласно и не на виду (не беспокоя сотрудников) - это хорошо и правильно. Если это вообще не делается - компания "катится к обрыву". Из-за излишней "мягкости" (заметьте не грубости, не попрания прав, а именно не желания "беспокоить", "отрывать от основных обязанностей" и т.п.) и происходят ЧП, преступления и т.п. Баланс нужен а не система "тотального доверия". А то, что-то очень "развитый социализм" напоминает.
Автор молодец, т.к. дал конкретику по работе в офисе - не только в цеху.
Только зря им делал.Сам вылетел за доброту.
А производство справедливое, востанавливается! Со временем в полную мощь заработает.
Сотруднику всегда надо и нужно доверять. Я своим сотрудникам доверяю , верю в их переспективы. В отделе всего девять человек и все на своих местах; каждый делает свою работу. Кто то хуже,кто лучьше , кто ошибается ( не ошибается тот кто ни чего не делает).
Всего отзывов: 19
Всего отзывов: 17