Отзыв о работодателе «ООО Коммерсантъ КАРТОТЕКА» Добавлен: 13.01.21 12:39

Есть неплохие люди в коллективе.
Кулеры с водой, чай, кофе, сахар.

Не ходите, дети, в картотеку... работать. Во-первых, офис - старый, пыльный. Древние ПК.
Оформление - рулетка: вас могут оформить сразу, через пару месяцев, через полгода, или, вообще, забыть о вас. Ваш непосредственный руководитель будет валить всё на ген.дира, и прочих дир-ов, которые «всё ещё не определились - нужны ли вы компании или нет». В свою очередь, ген.дир будет говорить вам что-то в духе: «обращайтесь к своему руководителю, я тут ни при чем». При оформлении дадут подписать лист с обязанностями, что, собственно нормально, но это лишь формальность. Решает, что вы будете делать, он, ген.дир: сегодня вы отвечаете за одно, а на следующей неделе/через месяц у ген.дира происходит помутнение/ перезагрузка/ обнуление / умирает его старый клон, и на его место приходит новый со сброшенными настройками (выберите нужное :D), ваши обязанности меняются. Далее начинается полнейший сюр. Ген.дир постоянно... нет... ПОСТОЯННО устраивает совещания, на которых пытается выяснить кто, что делает, и чем занимается (возвращаемся к теме клонов :D).
Отчёты: всё бы ничего, но... чем бы вы ни занимались - всё сводится к отчёту (к теме обязанностей :D). Его-то вы и будете делать всё своё рабочее время, кропотливо закрашивая квадратики в таблице Ганта. И не дай Бог ваш руководитель отдела не успеет предоставить его минуту в минуту - привет, штраф! Всего отдела, между прочим.
Отдельным развлечением ген.дира и его прихлебателей является увольнение сотрудника. Да, именно развлечение: вы попали в немилость и начинается отдельное шоу - за вами открывается слежка (к слову, она и так имеет место быть, но её масштабы меняются до вселенских), к вашему компьютеру подключаются с целью узнать - отчётом ли вы занимаетесь или своими прямыми обязанностями? Вовремя ли вы приходите, или опоздали на минуту? Ушли ли на обед в положенное время, или после «совещания», которое заняло всё ваше обеденное время? С кем и о чём вы говорили на перекуре, в коридоре и т.д и т.п. В этот период вас перестают звать на все подряд «совещания», т.к часть из них посвящена перемыванию ваших косточек (ваших коллег будут спрашивать - что вы делаете, что входит в ваши обязанности /здравствуй, амнезия!:D/, орать на них - почему вы такой нехороший человек) и тому, что вас необходимо гнать ссаными тряпками. В конечном итоге, вам дадут «белый лист», чтобы вы написали заявление «по собственному».
З/п- серая. Премиальные - на усмотрение ген.дира. Полнейший рандом. При получении з/п вы увидите графу с % премиальной части - почему в этом месяце 100%, а в следующем месяце 50%, (даже при условии вовремя предоставленного отчета) вам никто не удосужится объяснить.
Сами «задачи» - постоянно переделывать сайт /отчёт важнее!:D/ (компания является агрегатором информации из разных реестров) из пустого в порожнее, вплоть до абсурда: «переделали? прошлый был лучше! Переделываем на прошлый!». Делается это для того, чтобы было, чем заниматься в свободное от отчёта время.
Корпоративная культура: для роста и развития сотрудников не делается ничего. Праздники? Водка, и скандалы с драками на десерт!
Соц.пакет? Ноу! ДМС - только если вы занимаете руководящую должность... или избранный, родственник ген.дира, чья-то любовница, брат-сват (коих в картотеке пруд пруди).
Опыт, который вы получите в компании, весьма сомнителен.
Идти сюда стоит только мазохистам и тем, кто давно не бывал в цирке, а так же тем, кто никогда не встречался с понятием самодурства, и им очень интересно узнать - что же это такое.:)