Отзыв о работодателе «Отель Рогожский » Добавлен: 18.12.20 21:07
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: rogozhsky.ru
Телефоны: +7 (499) 490-76-76
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 400
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата собеседования: Ноябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Приятный отель с неплохими интерьерами для отеля 3*.
Если сравнивать с отелями и хостелами, то зарплата, предлагаемая на данный момент в этом отеле не такая уж плохая, даже можно сказать выше средней. Со слов работодателя 2500 руб за смену во время испытательного срока (1 месяц), после испытательного срока 4 тыс за смену. После смены три выходных. Еще плюс, персоналу предоставляется питание. Сколько раз в день и какого качества не могу сказать. Смена, как недавно выяснила к своему огромному удивлению, длится 24 часа, но это нормально судя по предлагаемым условиям труда в небольших отелях и хостелах. Выполняет ли работодатель свои обязательства по зарплате, не могу сказать. Я до зп в данном заведении не продержалась.
Отрицательные стороны компании
На собеседовании заявлена смена в 24 часа, т.е. с 10 до 10 утра следующего дня. На самом деле смена заканчивается, когда решит управляющий. Для примерных сотрудников около 11.30, а для неугодных начальству «лентяев» и после 12. Т.е. смена в 24 часа превращается в 26 и больше. Но это еще не все. Интересно, что уйти со смены можно только после встречи с начальством и с его благословения, а управляющий появляется принять смену после 10 по принципу «холопы подождут».
Корпоративной культуры в данном заведении нет и близко. Сотрудник здесь рассматривается как дешевая, наемная рабочая сила.
То же самое могу сказать про отношение начальства (в лице управляющего Сергея Владимировича) к сотрудникам. Отношение никакое, политика менеджмента – «чморить» персонал. После 24часовой смены, принести кофе, например, или сбегать проверить убран ли номер, или позвонить гостю и узнать время заезда. Непонятно, зачем следующая смена приходит к 10, если предыдущая все еще в работе. Видимо, это что-то из разряда чудес недосягаемого для простого люда эффективного менеджмента. Видимо из-за таких чудес наблюдается и высокая текучесть кадров.
Социальный пакет и льготы – никаких, то же самое и про перспективы работы в этом отеле.
Вобщем, тому, кто решится, удачи и большого терпения, а конкретно при общении с Сергеем Владимировичем).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.