Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГК "Анхел" г. Саратов» Добавлен: 14.08.12 14:42

Основное название: ГК "Анхел" г. Саратов
Другие названия: ООО "Анхел Трейдинг", ООО "Анхел Менеджмент", ООО "Дентал Центр".
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:
Телефоны: 8 (8452) 23-00-17; 28-99-40; 28-99-43
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, г. Саратов, ул. Октябрьская, 40
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 425
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Данная организация занимается оптовой торговлей стоматологических установок, расходных стоматологических материалов, оказанием консалтинговых услуг, оказанием стоматологических услуг.
Автор: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: маркетолог
Дата начала работы: Сентябрь 2011 г.
Дата увольнения: Апрель 2012 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Коллектив "рабочих лошадок" просто замечательный, все доброжелательные, дружные. Условия труда приемлемые. Организация находится в центре, добраться можно из любого уголка города, вопрос только во времени.

Отрицательные стороны компании

Зарплата в "конверте", после увольнения многие (при мне все увольняющиеся) не досчитываются в лучшем случае отпускных (как было со мной), другие не досчитываются зарплаты - выплачивают только официальную часть, а она копейки. Те кто работают по сдельщине жаловались, что не дополучали своих кровных по непонятным мифическим причинам (экономия должна быть экономной), или получали зарплату и понимали что процент то им снизили, а предупредить забыли. Размыты должностные обязаности сотрудника. Руководителей море, иногда не понимаешь кому подчиняешься (директора, главные врачи, учредители, аудиторы и т.д.). Основная проблема - согласование действий дочерних компаний с главным офисом. Директора дочерних компаний при решении проблем возникших в организации ссылаются на учредителя, тот в свою очередь на них. У кого спрашивать не понятно!!! Кто будет их решать не понятно!!! Беда с больничными листами и отпуском. Пока работала в компании (меньше года) сменилось как минимум 50% коллектива, текучка жуткая, как среди "рабочих лошадок", так и среди начальников. Сама ушла по причине того, что стабильности нет, нет возможности роста. Ушла в организацию где все официально.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5