Отзыв о работодателе «Паркет-Холл» Добавлен: 14.08.12 14:34
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 224
Всего отзывов: 28
Автор: не важно (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 9 - 3 = +6
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
Вчера был на втором собеседовании. Кожухова Наталья сказала что Елена менеджер по персоналу обязательно перезвонит сегодня. Отказался от другой работы. Звонка ждал как дура. Позвонил сам... с 10 раза взяла Елена Иванова тубку. Говорит "приняли решение не брать" Уроды . Потраченное время, деньги ...они по ходу так рекламируют себя и показывают работу. Если даже буду нуждать в подобных услугах сделаю так что бы им нахамить так же. Инертная жажравшаяся компания. Ищет лохов.
Отрицательные стороны компании
Создалось впечатление что на собеседовании они рекламу себе делали. а вакансия так для отвода глаз они так рекламируют себя за ваше время и деньги. Особенно порадовала Кожухова Наталья нач отд на ул. Большие Каменщики д.8 со всоим вопросом (после которого сразу понятно что ей от тебя нужно) "Как Вы видите свою работу на этой вакансии?" Ну полный развод и лохотрон. Я вижу свою работу на этой вакансии так как мне скажет начальник. Потому что обещанная зарплата подразумевает именно это. А если вы хотите что бы я вам расказал как надо работать то это другие деньги и другая должность или я не прав. Ты мне раскажи типа лошок а я притворю твои взгляды новые в свою работу потому что мозги мои не варят уже - я зажралась. Не ходите туда. обуют.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. Статья 90 ТК. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
"Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами"
3. У людей бывают еще и полные тезки, родившиеся в тот же день. И иск может прилететь еще и от них.
4. Помимо ТКРФ делать то, что Вы предлагаете, запрещает 152-ФЗ.
5. То, что Вы предлагаете, может подвигнуть работника оспорить увольнение по статье в суде. При этом часто достаточно малейшего несоблюдения процедурных вопросов для вынесения судебного решения не в пользу организации.
Последствие №1: восстановление сотрудника на работе и изменение формулировки записи в трудовой книжке
Последствие №2: сотрудник сразу же после первого решения суда обращается в суд с новым иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также в правоохранительные органы с целью привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за клевету.
6. Если человека "уйти" по собственному, а потом про него написать гадости, то последствие №2 получите сразу. Учитывая, что в таких случаях все решается по справедливости, процедурные вопросы дателем нередко игнорируются (в частности, нарушения сотрудника должным образом не документируются), то потом очень трудно будет доказать суду, что Петя - гад, прогульщик и лентяй. А частные суждения суд интересуют мало.
аня а вы не были ни разу в прокуратуре? А!?
Проскурякова и ее команда из отдела кадров, это отдельная история, не дождусь когда же до них доедет трудовая инспекция! Полнейшее нарушение трудового кодекса РФ. Выдумывают не существующие статьи, переформулируют действующие, в общем выгодно все преподнесут только для себя.
Кассиров увольняют одним днем, она приходит на работу а ее не пропускают. Кассы то черные, вдруг что при увольнение какую инфу или компромат возьмет.
Даже беременных что бы дикретные не платить, стараются со скандалами уволить по собственному. Это тихий ужас а не контора!
Я бы такой комент оставила что бы её уволили в догонку и хлебнула бы она таких собеседований по полной программе: НЕТ ТЫ ПОСМОТРИ НА НЕЁ ОНА ЕЩЁ И ГРАМОТНАЯ НАШЛА ЖЕ КУДА ЗАЙТИ. а раз нашла значит подозревала что что то не так ... а раз подозревала значит дествительно накасячила ну не просто же так... еще и комент оставила... хотя подпись не Юрца насколько я в буквах понимаю. Самоуверенная коза.