Отзыв о работодателе «ООО Победа Вкуса» Добавлен: 13.08.12 10:03

В этой компании я заработал 83000 рублей, так что не гоните херню, есть ТП которые и по 150 тыс зарабатывают в сезон.))) есть трудности, но при таком доходе они сглаживаются, и те ТП что работают более трех лет зарабатывают минимум 50 тыс, я среди них))) не умеете работать не гоните всякий бред. Хотя во многом зависит от филиала

Уважаемый Оппонент!
Это Вам Ванда Дремова пишет!!!! 100%. Шифруется!!!)))))) Смешно!!!!))))
А компания действительно отстой!!! Скоро закроются ваши филиалы, ваши отстойные трюфеля ни кому будут не нужны, даже с листингом и ретро!!!))) Всех Вас уволят!!! Даже за то, что вы набираете неудачников в компанию, а потом отписываетесь на сайтах!!!))))) Ванда, Вы же взрослая женщина! Вам самой не смешно!!!!))))

Уже хорошо, что не отрицаете, что ЗП чернее черного.
Заодно сообщу вам, что ничего, подавшим иск не будет. Т.к. это считается сотрудничеством и, соответственно, сознавшиеся в этом прощаются.
Впрочем, ожидайте, за вами скоро придут. )))
Кину-ка я клич по бывшим победовцам.

Уважаемый Че Гевара, пишите, конечно. За одно прочитайте закон, где сказано, что ответственность (одинаковой силы) несёт как работодатель, так и работник, который получает ЗП в конверте. Вы ведь были не против уходить от уплаты налогов, раз согласились работать по такой схеме.

С испытательного бы уволили, конечно. Только я говорю про "черную" зп, а не про испытательный срок.
А то, что до сих пор Трудовая инспекция не нагнула "Победу" вовсе не означает, что и не поставит. ЗП чернее некуда (с этим Вы похоже не собираетесь спорить), а за это задерут легко. Не согласны? Хотите я соберу человек 20 бывших победовцев и мы напишем коллективное письмо в Трудинспекцию и посмотрим, кто прав?

Уволили бы с легкостью в одностороннем порядке. Даже без статьи. Раз вы знакомы с ТК, то должны знать, что такое испытательный срок.
Об трудинспекции бред какой-то. Даже комментировать желания нет. До сих пор никто не поставил и не поставят. Оснований нет.
Желаю вам всех сотрудников, таких как прекрасный Ченкин Александр.

Уважаемый руководитель отдела!
Если бы Вы попробовали уволить Ченкина Александра за 2-недельный прогул, он раздолбал бы "Победу", как дятел спичку. Вы знаете, что ЗП в "Победе" чернее некуда. За такую ЗП Трудинспекция поставила бы Вас в различнейшие позы. Поэтому храбрится не надо.
И чяеловек абсолютно прав, что Победа легко может выплатить деньги, меньше тех, которые заявляются "минималкой" при устройстве на работу.
ТП могут быть уверены только в получении 3350 руб. Остальное им не гарантируется.

ну если все расходы через москву... то до свидания. Нет желания играть в футбол

Оба человека, отвечающие на отзывы о работе в организации бывших сотрудников Победы, являются работниками отдела кадров. Это Ванда Дремова и Максим Рудинский. Они обливают грязью людей, которых сами нашли и рекомендовали работодателю. Как же так получается, что нормальные люди, проработав на фабрике некоторое время, оказываются лодырями, злостными прогульщиками и мошенниками? Кто принял их на работу, кто обманул их? Может быть, кадровики, на деле, сами являются проходимцами, зря проедающими командировочные и зарплату? Люди, прежде чем проходить собеседование, взгляните на генерального директора победы вкуса и кадровиков. Таких людей нужно обходить стороной.

Уважаемый, Ченкин Александр!
Прочитав ваш отзыв, даже улыбнулся. Вообще удивлен, что после вашей 2х недельной трудовой деятельности в нашей компании, у вас поднялась рука написать отзыв.
Относительно вашего комментария. По-большей мере всё ложь:
1. Компенсация ГСМ или проезда составляет 2 380 рублей.
2. Оклад действительно 13 000 рублей. Если бы вы внимательней просматривали свою ведомость, то обратили на это внимание. Прошу не путать с суммой, указанной в трудовом договоре.
3. Указывают 15 000, и это минимум! Так как в системе мотивации присутствуют и коэффициенты и процент от отгрузок.
4. Компенсация мобильной связи присутствует. Так же нужно внимательней смотреть расчётную ведомость.
5. Мерчендайзер не должен, а обязан брать заявки при посещении ТТ, согласно маршрутного листа. Что вами не выполнялось.
6. Маршрутные листы действительно отправляются в Москву, но не для расчёта ЗП. Расчёт выполняется до отправки. Ваших листов не было, что еще раз подтверждает, что работа не велась. О чём красноречиво показал аудит и сообщили сотрудники торговых точек, которые должны давать заказы, что 2 недели никто не приходил, мерчендайзингом не занимался, отметки не ставил, заказы не брал.
Из всего вышеизложенного мной, Александр, благодарите, что вообще что-то выплатили, а не уволили по статье за 2-х недельный прогул.
Начните к работе относится серьёзней и всё у вас в жизни получится. А не так, что приезжает руководитель, а вы бросаете трубку, отключаете телефон и неделю не появляетесь ни на маршруте, ни в офисе, ни на связи.
Удачи вам.

P.S.: не требуется указывать нашу компанию в резюме, так как рекомендаций хороших мы навряд ли дадим будущему работодателю.