Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГК ТД Здоровая Ферма» Добавлен: 26.10.20 16:25

Основное название: ГК ТД Здоровая Ферма
Другие названия: Здоровая Ферма, ООО Здоровая Ферма, ТД Здоровая Ферма, ЗАО Уралбройлер
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: 777-0-777
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск, Комсомольский проспект 90
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,87/5,0

Просмотры: 1067
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Производство мяса птицы, свинины, полуфабрикаты (пельмени, сосиски и тд)
Автор: Алексей Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Начальник автоколонны
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.

Положительные стороны компании

Пытался найти, но что о самой фирме, что о её продукции отзывы как-то не очень лестные

Отрицательные стороны компании

Поведаю о собеседование по скайпу на должность начальника автоколонны.
Итак: собеседование 28 минут. 98% времени говорю я и о себе, 2% - они и обо мне.
После собеседования скидывают "для дальнейшего согласования" анкету от... банка Траст.
При чём тут я, банк Траст и Здоровая Ферма - начинаю недопонимать.
Задаю об этом вопрос целому директору по персоналу Марии Мусатовой, а также ряд вопросов о должности:
1. Из чего состоит оплата труда начальника автоколонны ? Оклад, премия...? Если да, то сколько составляет постоянная и переменная части. Иными словами, каков возможный диапазон "от и до"? По каким критериям оценивается переменная часть ?
2. ВСЯ ли зарплата является "белой"?
3. Существует ли материальная ответственность на должности начальника автоколонны ?
4. Где находится непосредственное рабочее место начальника автоколонны ?

Получаю такой ответ, цитата:
«Я не ошиблась, так как если вы были внимательны на собеседовании то слышали, что это наша управляющая компания.
1. оклад и премия 50/50 премия по показателям они разрабатываются совместно с руководителем
2. Если бы вы внимательно читали вакансию вопрос не возник бы, да все в белую
3. Обязательно
4. Так же озвучивали на собеседовании, но вы предельно не внимательны!»

Читаю это и понимаю, что почти все вопросы остаются без ответа. А мысли приходят следующие:
«-Какие показатели, с кем они там разрабатываются, почему так…? Конторе больше 5 лет. Они там что, до сих пор показатели (критерии оценки) не могут разработать?! Или они меняются от человека?!
-Какая материальная ответственность?! Это вообще о чём?! Они что, даже не понимают, кто может быть материально ответственным, а кто нет?!»
- Чё щас вообще происходит... с кем я говорю!? С человеком у которого амнезия, или какие-то комплексы, или у неё такая профессиональная деформация от общения с себе подобными коллегами?»
Прихожу к выводу, что Здоровая Ферма - это ни разу Не Здоровая Фирма.
На этом прощаемся.

В общем, суть написанного: коллеги, соискатели... л-л-люююди! прежде чем
устраиваться в подобные места - читайте отзывы.
и немного трезвого взгляда на вещи.

Всем мира!