Отзыв о работодателе «Хабаровский завод трубной изоляции.» Добавлен: 18.09.20 03:22
Основное название: Хабаровский завод трубной изоляции.
Другие названия: ООО «Хзти»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: hzti.ru
Телефоны: +7 (4212) 590-552, +7 (4212) 590-554
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Хабаровск, пер. Производственный 2
Просмотры: 281
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: технолог
Дата начала работы: Август 2020 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2020 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $200
Другие названия: ООО «Хзти»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: hzti.ru
Телефоны: +7 (4212) 590-552, +7 (4212) 590-554
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Хабаровск, пер. Производственный 2
Просмотры: 281
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Официальный сайт Хабаровского завода трубной изоляции. Компания занимается производством материалов для наружных инженерных сетей и коммуникаций. Компания специализируется на производстве труб, скорлупы, СИП-панелей в ППУ изоляции, ПНД труб, воздуховодов ОЦ, колодцев, резервуаров и других материалов. Поставки по Хабаровску и другим регионам. Оказываем услуги напыления ППУ, резки гильотиной и не только. Сайт завода: hzti.ru.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: технолог
Дата начала работы: Август 2020 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2020 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $200
Положительные стороны компании
отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Обман по ЗП. Трудовой договор выдают по увольнению. Если нет необходимости в сотрудниках уволить могут без причин, при увольнении не оплачивается переработка и премия, оплачивают по 600 рублей за 12 часовой рабочий день. Штрафуют за всё, чтобы не платить. Ужасные условия труда и быта. В раздевалке течет потолок, нет холодильника, вода из под крана. В цеху где идет работа с вредными веществами нет никакой вентиляции. Задержка ЗП 15 дней. ЗП серая, оклад 12000+ РК+ДвК-подоходный, с этого идет расчет при увольнении.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.