Отзыв о работодателе «ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)» Добавлен: 15.09.20 10:35

Основное название: ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)
Другие названия: ООО НИКАМЕД, ШАИТОВ-БЭНД
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.nikamed.ru
Телефоны: 6096386
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.Савеловская
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,80/5,0

Просмотры: 1357
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:

компания торгует ортопедической продукцией

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Белая компания, зарплата вовремя, близко от метро (центральный офис).

Отрицательные стороны компании

В целом, работать тут сносно (человек привыкает ко многому...). Но если вас захотят убрать, то они найдут, как это сделать: как убрали меня, и это спустя 5 лет работы в компании! Убрали в самом начале коронавируса!!! Меня оставили без работы. Обосновали тем, что трудные времена в компании начались😂👍🏼 По сокращению убрать не смогли, так как нужно 3 оклада выплачивать. Сказали - один оклад и вали по соглашению сторон! Мне удалось выпросить 2 оклада, и пришлось уйти. Начальник отдела продаж Петушко - очень скользкий и двуликий тип!
Хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию в отдел продаж или в Группу клиентского сервиса.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Ирина 07.12.20 09:20 поддержал(-а) отзыв +1

Уважаемый «Никамед», увольнение по соглашению сторон может и законный и справедливый способ убрать человека, но! Но не в той ситуации, когда ставятся условия шантажа: либо по хорошему уходи, либо оставайся, но мы с тебя три шкуры доать будем и штрафовать!!! Это по вашему законно ? Не верю также, что ооочень трудные времена в компании из за пандемии. Неужели настолько, что увольнять сотрудников с угрозами???

НИКАМЕД 02.11.20 13:59 поддержал(-а) отзыв +1

Добрый день!
Спасибо за отзыв.
Компания НИКАМЕД является крупнейшим работодателем отрасли. Мы строго соблюдаем законодательство РФ и честны по отношению к своим сотрудникам и клиентам. Увольнение по соглашению сторон – законный и справедливый способ расторжения трудовых отношений, основывающийся на взаимных договоренностях между работником и работодателям. Все обязательства прописанные в соглашении о расторжении трудового договора, ровно как и иные требования трудового законодательства РФ Компания НИКАМЕД неукоснительно выполняет.