Отзыв о работодателе «ВПО Сталь» Добавлен: 04.09.20 14:46

На первом же собеседовании стало совершенно очевидно, что нужно бежать (спасибо тебе, Д.!)

Днище. Позвонил Д. - "руководитель отдела по работе с персоналом". Уже по телефонному разговору было понятно, что делать там нечего, но решил развлечься. Предложенная позиция напрямую касается управления эффективностью бизнеса, предполагает стратегические решения с многомиллионными последствиями. Обещанная зарплата - несколько сот тысяч. Д., юноша примерно 35 лет, явился в пляжном прикиде - цветастая маечка, потертые мятые штанцы, как будто пропотевшие на том самом пляже. И это не дизайнерская студия, не IT и даже не цирк - это как будто бы "металлургическая компания", как они сами себя гордо величают. Д. обладает приметными манерами продавца Евросети, пишет с орфографическими и пунктуационными ошибками (три ошибки в коротком письме-приглашении) и не имеет абсолютно никакого представления о том, как строится система управления бизнесом и для чего нужна позиция, на которую он имеет наглость собеседовать кандидатов. Компания никакая не металлургическая, обычная прокладка, которая возит расходники для металлургии из Китая, а также делает кирпичи для футеровки. Зато апломба на целый Арселор Миттал. Кандидата на собеседовании Д. считает униженным просителем и соответственно относится. По функционалу позиции ничего не знает и не понимает, пространно изъясняется общими фразами, из которых вам не удастся понять - чего же компания ожидает от вас на этой позиции, каковы будут задачи и критерии оценки результата. На уточняющие вопросы Д. ответить не в состоянии (ибо не понимает, о чем его спрашивают), но очень сильно раздражается и повышает голос. С заметным удовольствием лезет в вашу личную жизнь - дети, жены, право собственности на квартиру. Последнее особенно примечательно. Когда я спросил - а не думает ли г-н Д., что подобные вопросы неприемлемы и не имеют отношения к найму на работу, Д. сообщил что "так не думает". И тут же пространно пояснил - у всех доход разный и если вот, к примеру, он 50 тыр, то такой работник им не нужен, если он снимает жилье - вдруг у него возникнут проблемы с этим самым жильем? Тут уж совсем очевидно всплыла попаболь "руководителя". Жалко стало парнишку. Да и пора было заканчивать балаган. Вывод - даже если это у вас самый распоследний вариант, забудьте! Конторка из 90-х с дешевым неквалифицированным персоналом с гипертрофированным ЧСВ (ну а как еще компенсировать убожество собственной жизненной и карьерной ситуации?).
Пы.Сы.: поржал над неуклюжим пиаром в предыдущем отзыве от Елены, который еще раз подтверждает уровень сотрудников...