Отзыв о работодателе «РОМЕК» Добавлен: 07.08.12 16:59

Основное название: РОМЕК
Другие названия: ООО РОМЕК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Телефоны: 2-900-600
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 995
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:

ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА СТРОП

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 9 - 5 = +4
Всего комментариев: 14

Положительные стороны компании

Если понравишься директору- будешь получать хорошую зарплату

Отрицательные стороны компании

Платят не за работу ,а за приспособление. Критика наказуема.Приближенные к директору всех новеньких пытаются сожрать.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Александра 30.06.21 04:28 поддержал(-а) отзыв +1

Видимо не стоит идти на собеседование в эту контору. А уж как увещевали, как звали...

Бывший 09.06.16 21:56 поддержал(-а) отзыв +1

Прикольная контора.Вся черная по зарплате.

Гена 23.03.16 21:39 поддержал(-а) отзыв +1

Как там компания поживает?

zzz 13.08.15 13:15 поддержал(-а) отзыв +1

Он бывший ген.дир.Видимо сейчас свою фирму аналог создал.Макс мужик нормальный.

Соискатель 05.08.15 17:14 поддержал(-а) отзыв +1

А не кто не знает кто такой Семов Максим ??? и почему он продает те же самые стропы только чуть ближе к Карповке и называется это все Абсолют ?????

Вованище 14.11.14 16:16 поддержал(-а) отзыв +1

1) Зарплату день в день - платят редко, что уже минусом является и задержка на неделю - руководство задержкой не считают.
2) Производство - очень шумное (цех на двоих с бетонщиками).
3) Много не заработаешь. да и где сейчас заработаешь?

Дмитрий 16.02.14 12:40 опроверг(-ла) отзыв -1

Только действительно работать нужно, тогда и уважение и зарплата будут, как здесь так и в другом месте.

Владимир 05.02.14 16:11 поддержал(-а) отзыв +1

Никогда не работайте здесь.
Здесь нет ни хорошего руководства, ни уважения к работникам, ни хорошей зарплаты.

Lion 11.12.13 10:22 опроверг(-ла) отзыв -1

Много выпендрежа, а толку нет, отгрузка происходит очень долго,, короче один ГЕМОРОЙ

Гоша 25.02.13 11:49 опроверг(-ла) отзыв -1

Каждый хочет видеть ситуацию, так как ему хочется. Вместо того, чтобы работать ищут причины своих неудач и виноватых. От соседа по горшку в садике до работодателя. Не нравится работать, не работай, а то проработал 4 года, все хорошо видно было. Никак обидели чуть чуть, сразу письма в интернет.

Владимир 29.01.13 09:18 поддержал(-а) отзыв +1

Шурыгин странный господин.Как его называют Альфа-Самец.Поэтому мужчин не очень жалует.Особенно производственников.Считает,что они его дурят,а сам он лучше всех знает.
Но по деньгам не жаден и выплатит все что положено.Это у него по всей видимости от пацанского детства.
Вообщем школа жизни не плохая,правда сплетен полный ворох.Кто первый донесет,тот и прав.А Шурыгин частенько на это ведется.Как результат,теряет неплохих специалистов.
Пускай компания работает и процветает.

Дмитрий 03.10.12 22:01 опроверг(-ла) отзыв -1

Не помню, чтобы новеньких кто-то сожрал.И за работу поверьте - тоже платят.

Дмитрий 03.10.12 21:55 опроверг(-ла) отзыв -1

если сотрудник просит повысить зарплату, то ему ее повысят, если сотрудник компании действительно нужен

Звезда! 03.10.12 12:58 поддержал(-а) отзыв +1

С сотрудниками не считаются. Руководство на встречи не идет, и если человек работает за себя и того парня как говорится, и наконец таки попросит себе зарплату повысить, руководству будет проще нанять новго, и повысить зп новому сотруднику, нежели пойти на встречу старенькому сотруднику!! Вот так вот! Вывод напрашивается сам: сотрудников не ценят, так что подумайте Господа прежде чем туда идти!