Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО"Сфера"» Добавлен: 05.08.12 13:36

Основное название: ООО"Сфера"
Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение, заправки и пр.
Телефоны: 8(473)2946694
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,00/5,0

Просмотры: 140
Всего отзывов: 1
Автор: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Ноябрь 2009 г.
Дата увольнения: Июль 2012 г.
Стартовая зарплата: $420
Финальная зарплата: $270

Положительные стороны компании

таковых у данной "компании" просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны компании

Проработала в данной "компании" 3 года (на время учебы). Пыталась совместить работу и учебу потому, что на сессию по справке-вызов они хрен отпускали. Вообщем студенкам и нормальным людям в ООО"Сфера" делать нечего. Жизнь ни на какую позицию! Компания не соблюдает договоренностей, достигнутых при собеседованиях, не платит премии, коллектив на 80% состоит из невменяемых людей как в прочим и начальства. Страховка в соц. пакете - профанация. Обстановка в компании нездоровая, жополизы из числа блатных (которых очень много) носятся с менеджарами и их заместителями.как дурень с писанной торбой (хотя сами менеджеры интеллектом не блещет).
Что касается непосредственно работы, никакой организации рабочего процесса, отдельные направления бизнеса курируют некомпетентные, но лопающиеся от осознания собственной значимости люди, которые ничего не понимают в своей зоне ответственности. На работу принимают не по профессиональным качествам, а, преимущественно, по знакомству, практикуется семейный подряд (это относится к менеджменту или продавцам). Вообще, некомпетентность - это синоним ООО"Сфера".
Ввиду ужасной текучки начальниками становятся люди, проработавшие в компании 2-3 месяца, аналогично на руководящие должности берут совершенно непрофессиональных, зато "своих" людей извне. Это опять же к вопросу компененции менеджмента.
Но зато работник в полной мере может почувствовать на своей шкуре понятия "корпоративного стиля" и "лояльности к компании" :))) А вот несоблюдение этих понятий (в понимании существующего руководства) может стоить вам места, причем весьма оперативно и задним числом (как там увольняют - это сказка, мечта сутяжника, клинические идиоты. Теперь к вопросу продавцов. Если коротко - это скот, расходный материал. Идеология продаж строится именно на "кидании" продавцов-новичков (текучка - 90%). Бонусы, обещанные при поступлении на работу, вам гарантированно выплачены не будут. Зато выдержавшие школу жизни могут претендовать на должность типа "старшего продавца или менеджера" :) Оформляются продавцы правда по трудовой, но не все. У жополизы из числа блатных зарплата 350 + % в день т.е. у них средняя з/п от 15 тысяч рублей должна быть, но на моей точте были только %. Основной расчет на проценты от продаж, но их де-факто нет,
З/п у меня выходила 13 тыс. рублей за 27 рабочих дней. Причем график у меня был 14 дней работаю и 3 дня "отдыхаю". А могли заставить работать 21-27 дней подряд.Отношение к клиентам - следствие всего этого бардака. Идея компании - никаких выплат, пусть обращаются в суд.
Ну, вроде все. Надеюсь, этого достаточно, чтобы вы не повторили мою ошибку. Также надеюсь, что финансовый кризис на корню уничтожит это недоразумение.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5