Отзыв о работодателе «ООО НОВЭКСП» Добавлен: 14.08.20 18:33
Другие названия: ИП Мамонтов, ИП Долматов
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.noveksp.ru
Телефоны: +7 (495) 135-22-45
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Зеленоград
Просмотры: 2011
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Вакансия: Руководитель отдела продаж
Дата собеседования: Август 2020 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Нет как таковых.
Отрицательные стороны компании
При первом звонке Вас будут всячески пытаться созвать на собеседование, но будут делать это нелепо (скажу что из всех мной посещенных компаний, в этой самый слабый Эйчар из всех мной виданных). Сам офис посредственный, коллектив средний (успел пообщаться с менеджерами пока ждал собеседования), как мной и предполагалось основной костяк это те люди, которым по каким-то причинам не удалось устроиться на нормальную компанию или работу по своей специальности. При первом контакте дали тонну бумажек для заполнения, в том числе и тесты. После заполнения с Вами вначале будет общаться Эйчар. (такое ощущение, что человек вообще далек от своей работы) После расспроса о Вас и совершенно не понимая специфику Вашей профессии спустя какое-то время позовет того с кем Вы будите работать. Спустя длительное ожидание к нам пришел Вахтанг (директор по продажам), тут и началось самое интересное. При общении с этим человеком складывается впечатление что он прекрасно владеет НЛП, (на протяжение всего собеседования, Эйчар только и делал что, кивал и люди с которыми я успел пообщаться говорили одни и те же заученные фразы говоря что этот человек хорош в своём деле). Вопросы заданные им имеют только один правильный ответ и этот ответ должен полностью совпадать с его мнением, и если у Вас есть своё мнение на ту или иную ситуацию можете его забыть. Основное, что мне удалось понять из всего собеседования это то что весь коллектив посредственный (это не плохо и не хорошо). Если у Вас цель пересидеть пока не появится достойное место работы, то это Ваше место. В противном случае даже не думайте туда идти.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У всех новых сотрудников есть адаптационный период, ознакомительные материалы даются конкретные, чтобы человек понял, что такое маркетплейсы, и как с ними работать. А после закрепляется наставник, который помогает усвоить информацию. Если конкретно вы (аноним), ее не усвоили, значит ваше ограниченное мышление не подходит для нашей компании. Удачи вам в поисках работы, которая подходит для вашего высокого полёта.
Да, у нас не море за окном, ну тут у кого какие желания. Сам офис располагает всем необходимым для комфортной работы.
В завершение могу сказать: сколько людей, столько и мнений, и надеюсь, что каждый найдет свое лучшее место работы.
Так вот, что хочу заменить ...
1.Вы указываете ,что положительных сторон нет.Так не бывает.Не бывает,что вокруг все п...сы,один вы Д,Артаньян.В любой организации всегда есть хоть что-то хорошее.Зп,вид из окна,коллектив,наличие кофемашины) и т.д. Вы были только на собеседовании и уже все плохо.Вывод один-проблема в вас.
Поиск места работы это такой процесс,при котором вы выбираете и вас выбирают.И не всегда это совпадает.И это надо принимать ,как взрослый ,а не как ребенок,которому на утреннике стишок не дали прочитать.Вас не выбрали и вы обиделись.Причем вы рассчитывали на эту работу ,значит с альтернативой у вас не задалось.Если бы она была,вы бы пошли в другое место и забыли про неудачное собеседование.Но вы не забыли,обида играет...
2.Отсюда вывод два.Наш эйчар отдел таки неплохой.Вы не вольетесь в коллектив,если вы настолько закомплексованы.И они это увидели.Тесты проходят во многих компаниях и проходят иногда собеседования в несколько этапов.Если вы этого не знаете,тогда вы ещё не "нюхали пороха",имеете небольшой опыт работы,но делаете вывод о потенциальных коллегах,как о посредственностях.Тоже минус вам,ибо см.п.1 не бывает,что все вокруг п..сы.
3.Эйчары и не должны быть специалистами в вашей области,они отбирают сотрудников по другим критериям.Совет-почитайте что-нибудь про работу эйчаров,авось поможет находить с ними контакт и проходить собеседования)
4.Вахтанг не владеет НЛП)) он просто хорошо знает свою работу,умеет разговаривать с людьми и их точку зрения слушает ...Если она у них есть) И вы,как претендующих на руководителя,должны уметь донести и доказать свою точку зрения,иначе какой из вас руководитель отдела продаж.Ну видимо никакой.И наши сотрудники это увидели,за что им опять таки плюс ,а не минус.
Если вы воспримите мой отзыв,как негативный,то опять же,это покажет ваш уровень.Почитайте,подумайте,если проанализируете ваше поведение и возьмете ответственность за ваши неудачи на себя,это очень поможет в жизни.Не благодарите за бесплатный совет)
А коллектив в Новэксп очень даже неплохой)))