Отзыв о работодателе «Моссталь» Добавлен: 07.08.20 17:17

Единственная причина почему вы зашли на данный сайт и оставили ваш отзыв - обида которая вас гложет, обида на то что вас не взяли в команду.
Я понял, что компания наша вам понравилась и вы хотели бы в ней работать. Но по итогам второго дня мы пришли к выводу, что не можем вас принять в нашу команду.
Мы не были вашим работодателем и несмотря на то, что вы пришли на ознакомительный день после первичного собеседования и мы приняли решения по итогам этого дня с вами не набрать - мы рассчитали вас.
Причина почему идет эта переписка - это дезинформация соискателей по нашей компании. У нас нет текучки кадров и все сотрудники получают документы и мотивационный план при оформлении.
Тем не менее , руководство нашей компании, приносит извинения за то что при первичном собеседовании сразу не дало понять, что вы не наш человек. А чтобы это понять ушло 1,5 дня. И из-за чего вы упустили предложение от другой компании.
Я думаю , вы найдёте место где вам будет хорошо.

Здравствуйте, люди имеют право делиться информацией и если бы Вы внимательно без эмоций прочитали, то увидели бы, что НИ ОДНОГО слова неправды тут нет. Если бы это было на самом деле, то думаю, Вы бы не стали писать тут слова не о чём - «не совсем информативном и неструктуированным», а просто бы как и мы написали правду ПО ДЕЛУ.

С Вами полностью рассчитались, за те 2 дня, что вы отработали, но раз Вы решили вылить сюда свою точку зрения, то я, в свою очередь, оставлю комментарий о Вас.
В течении двух дней всем стало понятно, что вы из себя представляете, и что ваши компетенции и навыки абсолютно не интересны нашей компании, и дабы не допускать каких-то непонятных ситуаций Вас сразу проинформировали об отсутствии заинтересованности в Вас, как в сотруднике.
Как Вы можете говорить о текучке, если Вы были тут только 2 дня?
Вы пытаетесь подменить понятия и ввести в заблуждение других соискателей.
Если Вы не подошли этой команде, то это не значит, что команда плохая.

От себя добавлю: профессионалов не увольняют. Профессионалы не занимаются распространением своей субъективной точки зрения, они договариваются с другими людьми и решают все вопросы на месте.

Касательно комментария о условиях:
Вы приходили на должность руководителя отдела продаж, а не на должность менеджера или координатора, для которых условия прописаны на бумаге и являются абсолютно прозрачными.
С Вами были отдельные договоренности, на основании Ваших индивидуальных пожеланий, и расчет был произведен исходя из них.

Успехов Вам в трудоустройстве, всего наилучшего.

С уважением, Виктор.

Я там «проработал» всего два дня, насчёт трудоустройства и «белой» ЗП вопрос и не поднимался. Как я понял из Вашего письма именно вопрос в ЦИФРАХ по % составляющей Вам так же не был озвучен, тут конечно решайте сами, стоит ли принимать решение, если руководство сразу не может (не хочет) потенциальным сотрудникам рассказать всю правду. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не хочу выглядеть озлобленным бывшим сотрудником, который зазря поливает грязью бывшего работодателя и поэтому пишу то, в чём уверен, а Вам уже принимать решение. Моя ошибка личная в том, что я этим людям поверил и СРАЗУ не оговорил все условия и письменно их не завизировали.

Я задала данный вопрос , по поводу мотивации , ответили так «% от продаж менеджера , т.е не меня , так как я ходила на должность координатора , и % от скидки которую надо выпросить у поставщика» на сколько это реально я не знаю и как она будет учитываться тоже неизвестно . Подскажите на какой день там оформляют и какая белая зп?