Отзыв о работодателе «веста фудс» Добавлен: 03.08.12 12:52
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, Вавилова
Просмотры: 263
Всего отзывов: 21
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Своевременная зарплата
Отрицательные стороны компании
Прежде чем устраиваться работать в эту компанию, советую прочитать отзывы о ней и хорошо подумать: а надо ли Вам это?????
Во-первых: на собеседовании мне сообщили " у нас в компании полное соблюдение ТК РФ.... НО! "оплачиваемого" отпуска всего 14 дней, вместо 28".....странно подумала я..., но если что возьму неоплачиваемый отпуск, не страшно. Но дальше больше! Когда я устроилась работать в эту компанию, через некоторое время сотрудники обмолвились, что на "Весте" оказывается вообще не существует "оплачиваемого" отпуска, а те 2 недели, обещанные мне на собеседовании - это только за свой счет!!! и то сразу на две недели уйти в отпуск нельзя, а только по неделе в течение года. Предствляете, работая ТАМ нельзя даже за СВОЙ СЧЕТ уйти в отпуск как "белый человек" на 2 недели.
Во-вторых: Если Вы решили устроиться Торговым представителем, то будьте готовы отдать этой компании ПТС своего собственного автомобиля на все время работы, после увольнения они обещаются вернуть!!! Я думаю, Вы понимаете всю абсурдность и самое главное незаконность их требования.
В - третьих: о зарплате, обещали не менее 15 т.р. в месяц, потом оказалось, что оклад 8 т.р. остальное сдельщина, а при заключении трудового договора, оклад уменьшился до 7 500 р., в итоге з/п я получала менее 14 т.р. Также в этой компании постоянно штрафуют: к примеру оператор за каждую "набитую" строчку получает ~ 40 коп., а штраф за одну неправильно " набитую" строчку - 50 рублей.......и т.д.
Также в этой компании:
-не предоставляют копию трудового договора, видимо чего-то боятся,
-при увольнении расчет отдают не сразу, что является нарушением ТК РФ
-на Весте у офисных сотрудников нет обеденного перерыва! вне зависимости от того, много у тебя работы или ее вообще нет в данный момент, максимум можно оторваться на 10-15 мин.
В общем, можно еще этот список продолжать, но я думаю и этого будет достаточно, чтобы представить себе, что это за компания и обойти ее стороной.
Всем удачи!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Зарплата зависит не от вас;а от отношений начальства..любимчик..доносчик и т.д.
А с больничного можно сразу попасть на увольнение..Так как мы должны быть роботами и никогда не болеть.
А боятся им некого..все куплено..Вот и творят что хотят..Так что если Вы хотите жить на работе за копейки и ценить вас не будут ни на грамм..то тогда удачи в работе..