Отзыв о работодателе «Бубль Гум, Розничная сеть» Добавлен: 01.08.12 17:05
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Красноярск, ул.9 Мая, 10
Просмотры: 517
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Должность: кассир
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Стартовая зарплата: $650
Финальная зарплата: $370
Полезность отзыва: 35 - 9 = +26
Всего комментариев: 44
Положительные стороны компании
Нет и наверно не будет
Отрицательные стороны компании
Друзья не когда не идите туда работать. Зарплата в два раза меньше от заявленной, график жесть в реальности. Схема такая: чем больше управляющая или её зам тебя штрафует, тем больше у них перспектив получить нормальную собственную зарплату и задержаться на этой должности. При трудоустройстве обязательно пройти надо детектор лжи (бояться нечего в точности да наоборот воспринимает информацию). И самое главное это то, что если у них попросить ознакомиться с трудовым договором то тебе помашут ручкой и не вернут документы (трудовая, санкнижка) говоря " мы у Вас их не брали, а если и брали, то докажите. Что именно произошло в моем случае. Так что я осталась без документов и без расчета. Так что Господа Товарищи Вам решать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А на счёт хренового сотрудника.
Лично я создала там бланки спецификаций, конфекционные карты, бланк аудита завода для технолога, бланк -отчет посещения магазина, сформировала папки по ассортименту на каждого поставщика, отказалась от бракованной партии у поставщика на 9 000 000 р (не привезла тот отстой который бы ни когда не продался). оформила не один десяток рабочей документации на модели. Раньше вообще одежда работала без какой либо документации. А на меня морали, сказали что я унизилась ниже плинтуса, обосралась по полной, просрала все, что я свинья а , сказали писать по собственному желанию, а когда я написала мне сказали что я подставила руководителя этим по полной, и рассчитали меня по белой. Вот такая там семья-группа!
Там черным по белому написано, что при увольнении работодатель обязан отдать трудовую книжку и мед. книжку.
Ею существование фиксируется в журнале трудовых книжек и мед книжек.
А если они его не ведут, то милости просим в трудовую инспекцию.
Хочется обратить внимание на то,что если в организации требуют с сотрудника соблюдения каких то правил и честности возникает вопрос,а почему компания не выполняет элементарного соблюдения закона?
Ст 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников:Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Вобщем дело в том что в некоторых компаниях (чаще всего это торговля,в частности рядовой персонал) набирают людей либо вообще без образования,а чаще всего вроде и с образованием,но которые плохо знают свои права и ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ законы,соответственно у них не будет лишних вопросов.(Судя по комментам это можете заметить....=D)
И не только в этой компании серая з/п!!!У 40% по всей России.Так что корень проблемы куда глубже. И напоследок совет при проверке на детекторе попросите у полиграфолога сертификат специалиста и Квалификационное удостоверение полиграфолога. Ведь ЧЕСТНАЯ компания,которая набирает ЧЕСТНЫХ людей не должна сама обманывать. (хотя скорее всего после того как вы попросите сертефикат потом выяснится что вы не прошли полиграф=)
Кроме этого никаких минусов вне нашла. Обеда на 30 минут хватает.