Отзыв о работодателе «Валес» Добавлен: 08.07.20 14:17
Другие названия: Промстрой ГарантСтрой
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: valles.ru
Телефоны: 8 8612410880
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Краснодар, Дзержинского 157
Просмотры: 378
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $200
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Расположение
Отрицательные стороны компании
Пригласили в компанию ООО «Валес» (Vales) ИНН: 2312274018, сделано это было по всем правилам конспирации, а именно - отправили приглашение, но уже как от ООО "Промстрой" «ГарантСтрой». По собеседованию и трудоустройству вышла на меня кадровик Усольцева Екатерина с моб. 8 918 990 64 52. Далее после интервью была предложена стажировка, но уже не по той должности на которую приглашали и не в ту компанию, что позиционировали изначально, ибо на ресурсе "hh" они маскировались как ООО "Промстрой" ИНН 7447240439 Краснодар ул. Зиповская 5 лит.Б, а рекрутировали в барыжную контору ООО Валес юр. адрес: КРАСНОДАР СОРМОВСКАЯ УЛ, ДОМ 7, ЛИТЕР Г, ОФИС 19-2, ( фактический адрес оказался на ул. Дзержинского, 157 г. Краснодар, т 8 861 241-08-80). «Прелести» фирмы вскрылись быстро - мутная контора перекупщиков 3-й очереди, впаривающих гражданам и юр.лицам всё подряд: от тапочек и ковриков до стройматериалов https://valles.ru/ Торгуют «с колёс» не имеют своего нормального склада, берутся за всё. Кадровик - Катя, в беседе начала активно «грузить», рассказывая, что у них группа компаний с хорошей историей и заказами, но хитро умалчивала и не договаривая о многом важном: что «Валес» молодая неоперившаяся шаражка перекупщиков с серой зарплатой, отрицательными финансовыми показателями, убытками и уставным капиталом -10 000 руб. ООО «Валес» https://valles.ru/ в отличии от «Промстрой» не даст вам в белую зарплату, ДМС, дополнительные соц.гарантии, работу в соответствии с нормами ТК, и прочие важные вещи. Каждый день на заклание к Катеньке подъезжали все новые и новые соискатели в простонародии - "жертвы" и Катюша включала свой заряженный пургамёт бурно вещая о том, как хорошо и счастливо они смогут тут работать и приносить пользу. Налаженный кадровичкой конвейер по подвозу и окучиванию новых соискателей работы поражал, и боюсь, что на момент написания отзыва, Катя пропустит через себя половину трудоспособного населения г. Краснодара вещая сладкие басни о том, "как сказку сделать былью", а мелких перекупов и спекулянтов с valles.ru превратить в AliExpress или OZON. Уважаемые «соискатели и кандидаты», допускаю, что вам сейчас не просто найти работу, но опускаться до этой конторы, вам земляки и просто милые граждане, точно не стоит, ибо это потеря времени и сил. Но если всё же, ВЫ решились поехать в эту контору попытать счастья в трудоустройстве, прошу успейте передать привет HR-Кате, ибо пока надеюсь, что её испорченная лёгкой недосказанностью и брехнёй карма не трансформировала эту увлечённую манипуляциями и ролевыми играми девушку в мокрицу или таракашку.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Давайте, еще раз, по порядку, напомню Вам:
1. Вам было отправлено приглашение на собеседование от ООО Промстрой, так как и вакансия Менеджер по закупкам (с функциями снабжения строительных объектов строительными материалами) находилась в организационной структуре данной компании. Здесь нет никаких нарушений, или конспираций, как Вы предположили.
2. Вы приехали на собеседование на данную позицию и мы с Вами пообщались по Вашим опыту, навыкам, деловым качествам. В конце собеседования я озвучила, что представлю Вашу кандидатуру на рассмотрение инициатору подбора и сообщу Вам о решении.
3. По итогам рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию Менеджер по закупкам ООО Промстрой, руководство компании ООО Промстрой не готовы были предложить Вам трудоустройство на данную должность
4. Я лично по телефону сообщила Вам о принятом решении (см.п 3.)
5. Продолжив с Вами общение, я поинтересовалась у Вас готовность рассмотреть для себя вакансию Менеджера по продажам ООО Валес (это аффилированная компания с ООО Промстрой, недавно созданная и еще не представленная как HR бренд на hh.ru), озвучив, что есть возможность оплачиваемой стажировки в течении 5 рабочих дней, чтобы понять насколько данная должность (а заодно и функции, и бизнес-процесс, и коллектив, и т.д.) Вам подходят, а Вы как кандидат подходите для Компании.
6. Вы согласились и подтвердили свое намерение как устно + смс сообщением, так и выходом на стажировку. И прохождением стажировки в течении 5ти рабочих дней. И получением вознаграждения за прохождение стажировки.
7. По итогу стажировки Вам было предложено трудоустройство и Вы согласились.
Стажировка и практикуется для принятия взвешенного решения по дальнейшему трудоустройству как кандидатом, так и работодателем.
И еще напомню, что качество моей работы в части организации стажировки и предоставления всей необходимой информации для ее прохождения, Вы оценили на 5 баллов из 5.
8. Фактически Ваше согласие на предложение о трудоустройстве в ООО Валес заключается в следующем:
- в собственноручном написании заявления о приеме на работу на имя Директора ООО Валес на должность Менеджера по продажам с указанием даты приема
- в предоставлении копий личных документов и сдаче трудовой книжки Специалисту по кадровому учету (коим я не являюсь, хоть Вы меня и называете "кадровичкой" :) )
- подписании трудового договора и приказа о приеме на работу в ООО Валес.
Все оформление по ТК РФ.
Вас никто никуда "не тянул и не грузил", как Вы выразились выше.
В итоге, Вы понимали куда Вы трудоустраиваетесь, с чем Вы будете работать, где и с кем.
Или еще нет?
9. Вы отработали месяц, приняли для себя решение, что работа Вам не подходит и написали заявление на увольнение.
10. Удерживать Вас не стали по показателям Вашей работы за месяц.
По факту Вы не прошли испытательный срок.
И скорее всего Вы это понимали. Поэтому сами инициировали написание заявление на увольнение.
11. В день увольнения Вам выплатили заработную плату в полном размере + компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период.
В связи с чем, заявляю, что все Ваши указанные выше замечания ни имеют под собой никаких оснований.
Что касается бизнес-модели, одну из которых использует Валес (ассортимент, отсутствие склада), размера уставного капитала и финансовых показателей,
во первых, не рамках моих компетенций, как HR-менеджера. Поэтому обвинения от Вас в мой адрес по этому поводу бессмысленны.
Во-вторых, на размере и своевременности выплаты заработной платы сотрудникам это не отражается. Наверняка, у Вас не полная или не актуальная информация.
Роман, подведу итоги.
В Вашем комментарии прежде всего недовольство собой.
Неудачи бывают с каждым.
Вы не исключение.
У Вас не получилось выполнить стоящие перед Вами задачи, но не стоит винить в этом окружающих и внешние обстоятельства. Хоть это легче всего сделать: "это они плохие, а я хороший".
Для начала стоить проанализировать собственные позиции, сделать выводы.
На сегодня в ООО Валес работают Менеджеры по продажам, у них есть как новые, так и постоянные клиенты. Сотрудники получают стабильную заработную плату (оклад и премию).
Штат Менеджеров по продажам 8 человек,
4 из которых работают с 2019 года.
Это говорит в том числе и о том, что условия для работы созданы, и 50% персонала Отдела продаж работают с момента основания компании по настоящее время.
А за Ваши оскорбления в оставленном выше отзыве в мой адрес я обращусь в судебную инстанцию.
С уважением ко всем соискателям и наилучшими пожеланиями Вам в трудоустройстве,
HR-менеджер
Екатерина Усольцева
8-918-990-64-52