Отзыв о работодателе «ЗАО Завод Труд» Добавлен: 07.07.20 20:03
Другие названия: Спецпошив
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: zavod-trud.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Ларина 18
Просмотры: 2449
Всего отзывов: 22
Автор: Михаил (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Вежливая охрана на входе, выдали маску
подсказали как пройти и в какой кабинет
улыбчивый hr специалист
Отрицательные стороны компании
Начнем с того, что эйчар специалист вежливо проводила в комнату переговоров. Задала пару вопросов по резюме, сказала что 20к оклад белый плюс процент(на позиции РОПа😁) остальное все в конверте(черная ЗП) с процентом в среднем тысяч 70 выходит. Я немного приосел, но подумал, она не ЛПР, пообщаюсь ка с руководителем.Согласился на дальнейшее интервью и тут она ушла, сказала 5 мин и придет некий "заместитель коммерческого директора"
Прошло более 30 минут, вдруг заходит мужик в футболке и жилетке с надписью"Завод труд"
Пройдемте за мной говорит он.(хотя я уже находился в переговорной комнате)
Заводит меня в какой то кабинет, где стоит грязная посуда. Ужасная вонь, по всей вероятности, от того что там давно не убирали за собой, местные едоки.
Присели за грязный стол, надели маски и понеслось..
*Нервно, теребит резюме
- Вы на какую вакансию?
-..руководитель отдела продаж
И пошел грубым тоном:
- Где живете, улица "номер дома, номер квартиры"? Есть ли машина, "какая марка"? "Есть ли свое имущество"? Есть ли кредиты, сколько, за что? "какой платеж в месяц?"
С усмешкой и недоумением, я ему ответил на все вопросы.
- Теперь расскажите о себе начиная где вы работали начиная с розницы (а это 12 лет назад было)
Ну думаю ладно, расскажу что вспомню.
Рассказал о первых двух местах студенческой карьеры и достижениях от продавца до директора магазина. Менеджера до РОП в фин.компании.
Тут видимо "мужик" занервничал, не понравилось ему что я когда то с форексом был связан.
Так говорит, ладно, давайте разыграем ситуацию. Давно сами продавали?
Я говорю ну да 12 лет в продажах. По сути продажами и занимаюсь, но в последнее время работал директором по развитию выстраивал структуру и в продажах по большей части выступал, как клоузер, с крупными клиентами.
Что это говорит..
Я ему отвечаю, есть такая модель в продажах к примеру хантер, фермер и клоузер. Хантер ищет клиента, фермер сопровождает, а клоузер закрывает сделку.
Тот сделал хмурое лицо.. и говорит нам нужно что б вы все это делали в одном лице. Ну я говорю ок, в каждой компании своя модель продаж.
- И так начнем.. представь ты пришел в отдел продаж менеджером по продаже шариковых ручек. Ручки качественные бла бла бла. И вот ты звонишь в компанию по продаже ручек. Выйди на ЛПР и продай ручки.
Я усмехнулся над нелепым кейсом (это задание для РОПа в его понимании:))
Ну да ладно думаю тряхну стариной, давно мне такие вопросы не задавали.
По итогу дядя включил жесткого негативщика, и все ему не так, в диалоге не раз пробегали маты, перешел тут же на "Ты" и самое смешное, как в игре займи стул, начал вокруг меня бегать и басить жестко(видимо хотел создать нервную обстановку, для того что бы проверить мою стрессоустойчивость) По итогу и закончил диалог, сказал:
-Ну что ж человек видимо за трубкой неадекватен, зачем время на него терять, позвоню следующему. Возможно сейчас не в настроении, попробовал бы позже зайти, через другой отдел(т.к. он не лпр а занимается просто продажами)
И тут его пукан подорвало, начал мне нести ахинею под тип обратной связи, типа клиента надо было дальше дожимать разговорить его и закончить диалог, он тебе то то говрил и это. (ну видно, что человек не занимался продажами, может когда то и как то... но те схемы устарели) Начал объяснять ему что система может работать иначе, про воронки продаж, про формирование лидов. В итоге слушать он меня не захотел, видимо ему только важно было, потешить свое самолюбие.
Я парень простой, работал с разными типами личностей и с каждым находили общий язык, ведь за общее дело идем. Собственники бизнеса по своей натуре, это умные люди, особенно те кто строит целые империи их нужно всегда прислушиваться.
Но мужик этот совсем неодупляет, что творит, по всей вероятности работал ранее в каком либо цеху и за свои заслуги был повышен.. но не понятно, как такие в коммерческий отдел попадают. Дали ему видимо задачу, нанять тех, кто умеет выстраивать систему продаж. Тут он и решил по самовыражаться.. Но разговаривать с такими не научили.
По итогу я его спрашиваю, зачем Вы так себя ведете, к чему этот балаган, почему Вы себе позволяете так по хамски общаться и переходить на "ты"?
Отвечает гневно "я не собираюсь отвечать ТЕБЕ на данный вопрос" Ты пришел к нам устраиваться на работу.
В итоге, перекинулись еще парой слов и я ушел и славо богу.
Вывод: в компании исходя, из таких представителей ТОП уровня, работают (точно работает) не компетентные сотрудники. Которым плевать на тебя и твой опыт, за плечами не каких компетенций управленческих, только лишь желчь, от нежелания переучиваться и принимать новые свежие таланты.
Я сам провел, более 1000 собеседований, но не когда не позволял себе так по свински относиться к кандидатам, какими бы они не были.
Ранее я не когда не писал отзывы, но тут конечно у меня бомбануло, пришел на собеседование в крупный и известный завод устраиваться))
это самое отвратительное собеседование
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Чего с дураками то говорить. По Вашему рассказу видно, что хамло это, даже в азах продаж не разбирается. Ну и о чем с ним говорить? Точно, какой то совковый работяга, выдвинутый за выслугу лет в начальники. Он даже перестроится не удосужился. Он мне напомнил (мне 60 лет) начальников советского времени. Таких заскорузлых дядей, которые хотят видеть в людях только раболепие. Удачи Вам в работе. Вы грамотный по моему специалист.
Я проходила собеседование на аналогичную вакансию на заводе Труд , было несколько этапов и после общения с руководителями у меня было огромное желание работать в этой компании, все для меня по условиям складывалось отлично, мотивация подходила,возможности компания давала перспективные, казалось бы - вот оно - место успешной работы на ближайшие годы НООО потом состоялось собеседование и похоже с тем же человеком, с которым разговаривал Михаил , потому что кейс и игра абсолютно такие же . По итогам интервью ... я вышла с чувством никчемности и разочарованности. По сути по тем же моментам, что описывает Михаил.
Отдельно запомнилось, что на всех общения мне говорили - мы думаем о наших сотрудниках - мы беспокоимся о них ! На итоговом собеседовании - мне сказала - работают у нас много и часто до 20,00-21,00 и часто выходят в выходные, но я готова к такому, потому что это компенсируется хорошей зп- я задала встречный вопрос - а если сотруднику нужен выходной или административный - ответ - не приветствуется, лучше не брать . Нет ребят это не забота о персонале - выглядит это так - вы работайте - выходите в выходные - старайтесь для нас , но если вам будет нужно - мы вам на встречу не пойдем.
В итоге с компанией пришлось попрощаться как с потенциальным работодателем.
P.S.
Юля, хочется ответить отдельно на ваш отзыв - "топовые сотрудники с огромным опытом продаж, общения и заключения переговоров обычно пишут намного грамотнее чем вы. Может у вас просто самолюбие задели?" - специалиста оценивают по достижениям и успехам, а у тех кто добивается успехов - самолюбие есть и должно быть. Задача компании, на мой взгляд, привлечь к себе таких специалистов, а не задеть самолюбие на собеседовании .
Отдельно подчеркиваю, что в компании действительно есть специалисты и очень грамотные на мой взгляд руководители, с которыми хотелось бы поработать и набраться от них опыта , но к сожалению есть вот такие моменты, поговоришь с одним и понимаешь, что нет